Senior Windows Server Engineer (w/m/d)

Dans le domaine Infrastructure & Operations, nous nous occupons de tous les aspects opérationnels de Raiffeisen IT. Le groupe Windows Server & CCI est responsable du fonctionnement fluide 7*24 de nombreux Windows Server tout au long de leur cycle de vie, virtualisés ou physiques.

Pour renforcer notre équipe sur le site de St. Gallen, nous recherchons, avec effet immédiat ou à convenir, une personnalité engagée et techniquement compétente en tant que Senior Windows Server Engineer (m/f/d).

Senior Windows Server Engineer (w/m/d)

Ce qui vous attend ?

• Hardening via Group Policy et Vulnerability Management
• Automatisation SCCM – Tasksequenzen, SCOM KnowHow
• Excellentes capacités analytiques et conceptuelles ainsi que résistance au stress et force de conviction
• Support de 3ème niveau incluant l'astreinte 7/24

Ce que vous apportez ?

• Plusieurs années d'expérience en tant qu'engineer dans l'environnement Windows Server au sein d'environnements Enterprise productifs
• Connaissances des thèmes OS relatifs à la sécurité et à la conformité (Hardening, Security Fixes, standards CIS)
• État d'esprit orienté équipe, méthode de travail autonome et conscience élevée de la qualité
• Allemand courant ainsi que des connaissances en anglais pour l'utilisation de documentations techniques
• Disponibilité pour participer au service d'astreinte 7*24h

Nous proposons des modèles de travail flexibles

L'équilibre vie professionnelle-vie privée de nos collaborateurs est important pour nous. C'est pourquoi nous créons les conditions permettant de configurer le temps de travail de manière flexible – avec des offres de travail mobile, de homeoffice et de taux d'occupation partiels.

Nous entretenons un environnement familial

Les valeurs coopératives sont nos piliers : Ensemble. Les uns pour les autres. Elles façonnent notre collaboration et notre manière d'interagir. La culture du « Du » crée une proximité personnelle et une égalité de traitement à tous les niveaux hiérarchiques.

Nous vivons la diversité et l'égalité des chances

Nous encourageons les différentes perspectives, expériences et compétences au sein de nos équipes. Car cette diversité nous rend particuliers et contribue de manière décisive à notre succès.

Nous proposons une participation collective aux bénéfices au lieu de bonus individuels

Nous mettons la performance collective au premier plan. C'est pourquoi nous proposons une participation collective aux bénéfices au lieu de versements de bonus individuels. Cela favorise une culture d'entreprise saine, dans laquelle les objectifs supérieurs sont poursuivis ensemble.

Nous encourageons le développement personnel et professionnel

L'apprentissage tout au long de la vie fait partie de notre culture. Nous créons de l'espace pour le développement technique et personnel individuel et soutenons nos collaborateurs de manière ciblée – avec une offre diversifiée de formation interne ainsi qu'une participation aux coûts pour les formations externes.

Nous faisons de « vivre et travailler en bonne santé » un programme

Avec notre offre globale « vivre et travailler en bonne santé », nous aidons nos collaborateurs à trouver et à maintenir à long terme un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée.

Avez-vous des questions ?

Pour des questions de contenu sur le poste :

Richard Zellweger
Gruppenleiter Windows-Server & CCI
+41 (71) 225 49 09

Pour des questions sur le processus de candidature :

Ana Olmo
Recruiting Partner
+41 (71) 225 83 40

A propos de nous

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