Experte en soins infirmiers/ Experte en soins infirmiers APN

Experte en soins infirmiers/ Experte en soins infirmiers APN Wil à convenir Vos tâches Vous renforcez notre équipe en gériatrie psychiatrique – sur la station de démence et de délires ainsi que sur la station d'admission et de soins d'urgence 60+ en tant qu'APN (infirmière ou infirmier en pratique avancée). Avec vos connaissances et votre expérience, vous améliorez les soins infirmiers et vous vous assurez que les solutions pratiques ne soient pas seulement sur le papier. Vous travaillez main dans la main avec d'autres départements pour garantir une prise en charge globale et optimale des patients. Dans les situations de patients complexes, vous êtes une conseillère compétente aux côtés des équipes interdisciplinaires – vous aidez à optimiser et à intégrer les concepts de soins infirmiers. Vous participez activement – directement sur les stations et vous accompagnez l'équipe à travers les défis de la vie quotidienne des soins infirmiers. Vous assumez la formation des nouveaux employés et vous leur donnez les outils nécessaires pour bien commencer dans les soins infirmiers. Votre profil Le Master of Science en soins infirmiers est en votre possession et l'enregistrement en tant qu'experte ou expert en soins infirmiers APN-CH est déjà sur votre liste de tâches à accomplir. La gériatrie psychiatrique est votre domaine d'expertise, dans lequel vous souhaitez approfondir vos connaissances et vraiment faire une différence. L'empathie et la communication sont pour vous des évidences, et même dans les situations difficiles, vous gardez toujours une vue d'ensemble. Vous trouverez des solutions et vous agirez de manière pragmatique et axée sur les objectifs. Avec votre attitude proactive et votre approche positive et axée sur les solutions, vous inspirez votre équipe. Dans les situations complexes et exigeantes, vous agissez de manière calme et structurée et vous contribuez ainsi à la stabilité de l'équipe. Votre salaire Vos contacts Dorine Ammann Cheffe des soins infirmiers, de la thérapie et du travail social Wil Envoyer un e-mail (<>) Christl Partenaire commercial RH Envoyer un e-mail (<>) À propos de nous Avec environ 1'400 employés, nous proposons dans nos neuf sites d'entreprise des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que des soins pour les adultes dans les cantons et Appenzell Rhodes-Extérieures ainsi qu'au Liechtenstein. Processus de candidature Candidature en ligne Nous sommes numériques et nous nous engageons pour la durabilité, nous nous réjouissons donc de votre candidature en ligne via notre site Web. Confirmation par e-mail Dès que votre candidature est arrivée en ligne, vous recevrez un accusé de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de vous connaître sur la base de votre dossier et de vérifier si vos qualifications, vos compétences et vous en tant que personne correspondent au poste annoncé et à la psychiatrie. Ensuite, nous nous mettrons en contact avec vous. Entretien avec RH et département Lors d'un entretien personnel, nous nous rencontrons et vous en apprenez davantage sur la psychiatrie, le poste annoncé et les défis. Invitation au deuxième entretien Au deuxième tour, nous aimerions avoir une image encore plus précise de vous et découvrir ensemble si nous nous accordons. Vous aurez également l'occasion de rencontrer votre équipe future. Acceptation verbale Vous recevrez de nous une acceptation verbale par téléphone si nous nous décidons pour vous après le deuxième entretien et que nous vous demandons si vous êtes toujours convaincu par nous. Si nous sommes d'accord, nous élaborons votre contrat. Le contrat Dans les jours qui suivent, nous vous envoyons par la poste le contrat en double. Avec le contrat, vous recevrez également des informations pertinentes sur votre emploi. Préparation avant l'embauche Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, vous pouvez déjà accéder en tant que nouveau employé à des informations internes pertinentes. Vous pouvez ainsi vous faire une image différenciée de l'entreprise et vous préparer au poste. Premier jour de travail Le premier jour, vous attend un processus d'intégration dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste de travail et vous vous faites une image de vos prochaines tâches. Vous recevrez également votre plan d'introduction individuel, qui vous aidera à vous repérer. jpid13f11e9jm jit0728jm jiy26jm