Talent Acquisition Lead (a)

Hapimag est une entreprise de vacances suisse fondée en 1963, dont le siège social est à Steinhausen. L'entreprise est active dans 16 pays, emploie environ 1'800 collaborateurs et exploite plus de 5'000 appartements de vacances dans 56 complexes en Europe. Ce faisant, Hapimag couvre l'ensemble de la chaîne de valeur, du développement et de la gestion à l'exploitation des complexes.

Dans le cadre du développement stratégique de l'organisation RH, nous recherchons une personnalité expérimentée en recrutement en tant que Talent Acquisition Lead. Le poste nouvellement créé est pour l'instant limité à un an (avec option de prolongation) et offre une véritable marge de manœuvre : vous aurez la possibilité de repenser l'acquisition de talents chez Hapimag dans de nombreux domaines, d'aligner les structures et les normes au niveau international et d'apporter vos propres idées dès le début. Parallèlement, vous restez proche du recrutement, occupez des postes clés exigeants et dirigez une petite équipe. Pour ce faire, vous apportez des meilleures pratiques issues de grandes organisations et les traduisez, avec un état d'esprit pragmatique de PME, en solutions adaptées à Hapimag.

Votre défi

• Recrutement et conseil
• Gestion et pourvoi autonomes de tous les postes au siège (HQ)
• Conseil et sparring des hiring managers, de la définition du profil de compétences à la décision de sélection fondée
• Garantie d'un processus de candidature professionnel et engageant pour les candidat·e·s et les hiring managers
• Construction & professionnalisation
• Développement et extension ciblée de nos structures d'acquisition de talents avec une grande marge de manœuvre et la possibilité d'ancrer efficacement et durablement de nouvelles approches
• Adaptation d'approches modernes d'acquisition de talents et de meilleures pratiques pertinentes issues d'organisations plus grandes ou plus complexes, ainsi que le développement de solutions adaptées à Hapimag, à notre culture et à notre mode de travail
• Apport de meilleures pratiques issues d'entreprises plus grandes et professionnellement structurées et traduction pragmatique aux besoins d'un environnement marqué par les PME
• Développement de processus et de normes de recrutement légers et pratiques, qui créent du professionnalisme sans construire de complexité inutile
• People Management
• Direction fonctionnelle et personnelle ainsi que le développement d'une petite équipe d'acquisition de talents
• Promotion d'une haute qualité de recrutement ainsi que l'habilitation de l'équipe à un accompagnement autonome et professionnel des hiring managers
• Pilotage & développement
• Création de transparence sur les indicateurs de recrutement pertinents et déduction de mesures d'amélioration concrètes
• Pilotage ciblé des agences de placement externes ainsi que le renforcement de la compétence de recrutement interne
• Apport de nouvelles idées et de meilleures pratiques avec l'ambition de développer durablement l'acquisition de talents chez Hapimag

Vos qualités et aptitudes

• Études achevées en gestion d'entreprise ou dans une branche comparable au niveau HES/Université
• Minimum cinq ans d'expérience professionnelle en acquisition de talents ou en recrutement, idéalement avec de l'expérience dans le développement et la professionnalisation de structures de recrutement
• Une première expérience ou plusieurs années d'expérience en direction de personnel est un avantage ; la personnalité, la séniorité et le potentiel à diriger et développer avec succès une petite équipe sont décisifs
• Passion marquée pour le recrutement et plaisir pour le travail de construction
• Assurance dans le conseil des hiring managers et dans les décisions de sélection exigeantes
• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais pour la négociation

En tant que Talent Acquisition Lead, vous combinez la passion du recrutement avec le leadership et une véritable volonté de conception. Vous avez la chance d'apporter votre expérience là où elle produit un effet immédiat, d'essayer de nouvelles voies et de marquer durablement l'acquisition de talents chez Hapimag. Un rôle où vous ne vous contentez pas de recruter, mais où vous pouvez vraiment faire bouger les choses vous intéresse ?

Alors Lorena Alessandri se réjouit de recevoir votre dossier de candidature ou votre appel.

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