Responsable d'atelier

Ce que vous devriez savoir sur nous ## Le groupe Emil Frey n'est pas seulement une entreprise familiale suisse avec 100 ans d'expérience, mais aussi l'une des entreprises leaders du secteur automobile. La qualité, la tradition, l'innovation et l'orientation client sont les piliers porteurs de l'entreprise. Les activités se concentrent sur l'importation de marques automobiles, l'exploitation de garages, la logistique de pièces de rechange et d'accessoires ainsi que la prestation de services financiers. Ford dans la vente, la diversité dans l'exploitation : Emil Frey AG Dübendorf est un partenaire officiel Ford et la première adresse pour les véhicules de tourisme et utilitaires de la marque. En même temps, nous nous occupons dans notre atelier, et en particulier dans la carrosserie, de véhicules couvrant l'ensemble de l'alphabet des marques automobiles. Grâce à la liaison étroite avec l'Autocity Emil Frey Zürich Nord, nous travaillons de manière inter-sites et profitons de trajets courts. Vos tâches ## • Direction opérationnelle de l'atelier • Responsabilité de l'organisation et du pilotage de l'atelier ainsi que du traitement des commandes de manière professionnelle et dans les délais conformément aux directives • Collaboration semi-productive dans l'atelier avec un accent sur les diagnostics mécaniques et électroniques • Direction de l'atelier à l'aide d'indicateurs de performance pertinents ainsi que responsabilité de la réalisation des objectifs en ce qui concerne les objectifs de qualité et de performance • Direction technique et personnelle de l'équipe de l'atelier (3 collaborateurs et 2 apprentis) incluant l'accompagnement actif des apprentis dans leur formation ainsi que la promotion du développement de l'ensemble de l'équipe de l'atelier • Traitement et résolution autonomes de cas spéciaux techniquement exigeants • Soutien technique actif de l'équipe lors de travaux complexes de diagnostic et de réparation mécaniques et électroniques • Collaboration étroite avec le service client, le magasin de pièces de rechange et les interfaces internes • Réalisation de contrôles de qualité des travaux effectués Votre profil ## • Formation achevée en tant que diagnostiqueur automobile ou mécatronicien automobile formé en cours de formation pour devenir diagnostiqueur automobile • Première expérience de direction dans l'environnement d'un atelier ou volonté de franchir le pas vers un rôle de direction (par exemple en tant que chef d'atelier adjoint, chef d'équipe ou coordinateur d'atelier) • Haute compétence technique, conscience aiguë de la qualité et plaisir pour les diagnostics complexes • Méthode de travail autonome, structurée et orientée vers les solutions • Motivation à se développer tant sur le plan professionnel qu'en tant que cadre et à assumer des responsabilités • Plaisir à assumer des responsabilités et à développer une équipe sur les plans technique et humain • Pensée entrepreneuriale ainsi qu'une conscience des délais et des coûts • Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit • Permis de conduire Cat. B Ce que nous vous offrons ## Vous trouverez chez nous un nouveau défi avec des tâches passionnantes et bien plus encore : • Nombreux avantages (voitures neuves et d'occasion, travaux de service et pièces de rechange, assurances véhicules et maladies, cartes essence, hôtels et bien plus) • Une propre caisse de pension attractive en tant qu'institution de prévoyance indépendante • Une perspective d'entreprise à long terme • Possibilités individuelles de formation continue et de développement • Au moins 25 jours de vacances • Voiture de fonction incluant carte carburant Comment nous contacter ## Silas Steinmetz, Responsable régional du personnel, se réjouit de recevoir la candidature complète (notamment CV, certificats de travail, etc.) via le lien "!".    Pour une meilleure lisibilité, l'utilisation simultanée des formes linguistiques masculin, féminin et divers (m/f/d) est évitée. Les identités de genre féminines et autres sont expressément incluses. La diversité signifie aussi pour nous que des personnes travaillent ensemble dans des équipes qui, par leur unicité et leur différence, obtiennent les meilleurs résultats possibles. Nous sommes convaincus qu'un personnel diversifié ainsi qu'une culture inclusive nous permettent d'exploiter pleinement notre potentiel.