Monteur*trice de maintenance réseau, 80-100 %
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Zürich
- Première publication
Devenez membre de notre équipe ! Assumez des tâches passionnantes dans la maintenance et la mise en service d'installations de chauffage à distance - de manière fiable, polyvalente et sûre.
Tâches ##
• Après une formation initiale complète, vous êtes coresponsable de la maintenance des conduites de chauffage à distance.
• Vous effectuez des travaux de révision et de réparation passionnants dans les chambres, les canaux et les installations clients.
• Vous mettez en service de manière autonome de nouveaux tronçons de conduites ou des parties de conduites de chauffage à distance.
• Vous vous occupez des activités administratives telles que la saisie de données, le rapportage et le traitement des listes de contrôle.
• Dans vos tâches, vous respectez toujours les consignes de sécurité, y compris l'EKAS, la SUVA et les instructions internes.
Profil ##
• Vous avez une formation mécanique de base terminée au niveau EFZ (par ex. comme monteur*trice en chauffage, serrurier*ère ou installateur*trice sanitaire).
• Vous possédez plusieurs années d'expérience professionnelle dans des activités mécaniques.
• Des travaux de réparation et de transformation occasionnels de nuit ou le week-end, ainsi que des travaux en extérieur, ne constituent pas un obstacle pour vous.
• Vous travaillez de manière autonome, mais aussi en équipe, avec précision et une haute qualité.
• Vous avez un permis de conduire de catégorie B et vous manifestez un intérêt pour la formation continue (par ex. formation NIV15).
Nous offrons ##
• Plus d'énergie pour votre vie : Grâce au travail mobile, à des modèles de travail flexibles et à des possibilités de temps partiel, vous pouvez façonner activement votre temps de travail et l'organiser comme il convient le mieux à votre vie. Vous pouvez, par exemple, acheter jusqu'à 2 semaines de vacances supplémentaires et travailler à temps partiel à tous les niveaux. Le jobsharing/-splitting et les congés non payés sont bien sûr également possibles chez nous.
• Voyager de manière durable et à moindre coût : Avec une contribution à la mobilité allant jusqu'à 600 francs par an, vous voyagez de manière économique et durable - que vous souhaitiez pédaler à vélo dans Zürich ou explorer la Suisse en train.
• Un investissement dans votre avenir : Nous ne nous contentons pas de verser des salaires équitables et transparents, nous veillons également à ce qu'il vous reste plus de votre salaire. Nous prenons en charge 60% des cotisations d'épargne et offrons en plus un intérêt supra-obligatoire sur le capital épargné.
• Un coup de boost énergétique pour vos loisirs : Nous vous versons mensuellement 100 francs sur votre carte Lunch-Check. De plus, vous bénéficiez chaque année d'autres avantages accessoires d'une valeur de 150 francs et d'abonnements mobiles attractifs.
• Développement et formation continue : Avec notre gestion des talents, nous favorisons votre développement de manière ciblée - grâce à diverses offres de formation continues internes et externes ainsi qu'à des opportunités de développement passionnantes.
• Un travail porteur de sens : La durabilité et un travail porteur de sens ne sont pas seulement des mots chez nous : façonnez avec nous Zürich et l'avenir. Libérez avec nous de l'énergie pour un avenir meilleur.
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À propos de nous ##
ewz est quotidiennement dynamique et visionnaire depuis plus de 130 ans. Qu'il s'agisse de production d'énergie durable, de solutions énergétiques intelligentes ou de technologies de réseautage innovantes : développez avec nous aujourd'hui ce qui sera important demain.
Intéressé(e) ? ##
Pour plus d'informations, Gino Keller, Responsable HR Talent Acquisition, téléphone +41 58 319 44 38, se tient volontiers à votre disposition.
N° de référence : 51425
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