Responsable Human Resources 100% - façonnez la culture, le leadership et la transformation

Würth AG fournit aux artisans de tous secteurs des produits de qualité et des solutions système coordonnées pour l'atelier, le stockage et les déplacements. L'assortiment polyvalent comprend plus de 150'000 articles : des vis, chevilles et ferrures aux outils, machines, produits chimiques et techniques, protection du travail, jusqu'aux équipements de véhicules et à la gestion de stock. Éprouvée depuis 1945 et établie en Suisse depuis 1962, Würth AG propose des solutions sur mesure dans le but de faciliter le quotidien de ses partenaires. Würth AG, dont le siège est à Arlesheim (BL), est une entreprise du groupe Würth, actif dans le monde entier.

Façonnez avec nous l'avenir des Human Resources
Vous êtes une personnalité RH dotée d'une pensée entrepreneuriale et d'une forte capacité de leadership, et vous souhaitez développer activement les Human Resources ? Alors, assumez chez nous un rôle clé avec une grande visibilité et une large marge de manœuvre.
En tant que responsable Human Resources et membre de la direction, vous portez la responsabilité globale du département RH de Würth AG. Dans cette fonction, vous êtes directement rattaché(e) à la direction et travaillez en étroite collaboration avec les cadres de l'entreprise. Avec votre équipe, vous façonnez une organisation RH orientée vers l'avenir, développez les processus, les structures et les personnes, et apportez une contribution décisive à la mise en œuvre de notre stratégie d'entreprise.

Votre tâche :
Dans cette fonction, vous êtes responsable de la direction stratégique et opérationnelle de l'ensemble du département RH. Vous positionnez les RH comme un partenaire efficace pour le business et participez activement au développement de notre organisation.

• Vous dirigez le département Human Resources sur les plans technique, organisationnel et personnel et développez de manière ciblée l'équipe de 16 collaborateurs
• Vous développez des concepts modernes et efficaces dans les domaines du recrutement, du Talent Management, du Leadership, ainsi que du Learning & Development
• Vous soutenez activement l'organisation dans les processus de changement et de transformation et accompagnez le changement dans la vente, le service interne et d'autres secteurs de l'entreprise
• Vous conseillez la direction ainsi que les cadres en tant que partenaire de sparring compétent sur tous les thèmes RH stratégiques et opérationnels pertinents
• Vous assurez des processus, des systèmes et des instruments RH efficaces, orientés vers le service et tournés vers l'avenir, et les développez continuellement
• Vous promouvez une culture de leadership axée sur la performance, valorisante et moderne, et renforcez durablement l'attractivité de l'employeur de Würth AG
• Vous garantissez le respect des conditions cadres pertinentes en matière de droit du travail, de réglementation et d'exploitation en Suisse

Ce que vous apportez :
Nous recherchons une personnalité qui combine force stratégique et capacité de mise en œuvre opérationnelle et qui se sent à l'aise dans un environnement dynamique proche de la vente.

• Études achevées en économie, droit, sciences sociales, psychologie ou une discipline comparable, complétées par une formation approfondie en Human Resources Management
• Plusieurs années d'expérience de direction dans une fonction de direction RH comparable avec des responsabilités stratégiques et opérationnelles
• Expertise approfondie dans les domaines de la stratégie RH, du développement organisationnel, du développement du personnel, du recrutement ainsi que du Change Management
• Expérience dans un environnement d'entreprise dynamique et axé sur la performance, idéalement dans une organisation proche de la vente, du commerce ou des services
• Expérience démontrable dans l'accompagnement de processus de transformation et de changement
• Très bonnes connaissances du droit du travail suisse ainsi qu'un sens aigu des questions juridiques, culturelles et organisationnelles liées au travail
• Haute affinité pour la numérisation, les systèmes RH et les instruments RH modernes
• Un fort Growth Mindset - une prise de responsabilité marquée, une grande volonté de réalisation, l'autoréflexion, la capacité de réseautage, l'ouverture à la nouveauté et la curiosité complètent votre profil
• Haute compétence sociale, intégrité, force de décision et un style de leadership engageant et empathique
• Très bonnes connaissances de l'allemand et du français, à l'oral et à l'écrit

Ce qui vous attend chez nous :

• Une fonction de direction stratégiquement importante avec un rattachement direct à la direction et une grande influence sur le développement de l'organisation
• Une grande marge de manœuvre pour orienter les Human Resources de manière efficace et tournée vers l'avenir
• La possibilité de développer activement, avec votre équipe, une organisation RH pour environ 700 collaborateurs
• Un environnement valorisant et entrepreneurial avec des hiérarchies horizontales et des processus de décision courts
• Une tâche passionnante dans un j4id10401263a j4it0938a j4iy26a