Senior Controller Energie (m/w/d)

EBL est un partenaire innovant dans le domaine de l'approvisionnement durable en électricité et en chaleur ainsi que des services de réseau.

Liestal

ou selon accord

Indéterminée

Dès aujourd'hui, nous cherchons des réponses pour demain. L'immobilisme ? Aucune option. Le changement ? Nous le considérons comme une opportunité et un moteur d'innovation !

Afin que notre département Controlling puisse répondre aux exigences croissantes, nous vous recherchons, une personnalité communicative capable d'anticiper et d'évaluer rapidement des situations complexes, dotée d'une forte capacité de résolution de problèmes et d'une grande force de conviction fondée sur les faits, en tant que

Senior Controller Energie (m/w/d) 80-100%

Vos tâches

• Partenaire de réflexion (sparringpartner) pour les cadres jusqu'au niveau de la direction générale afin d'améliorer la performance opérationnelle
• Controlling de l'énergie et du négoce
• Analyse des thématiques réglementaires dans les domaines de l'électricité et du réseau
• Garantie d'une logique d'évaluation cohérente à l'échelle de l'entreprise pour les projets d'investissement
• Construction, développement et mise à jour de modèles financiers
• Déduction de causalités et de recommandations d'actions à tous les niveaux de direction
• Garantie de la cohérence entre la stratégie, la planification, le forecast et le reporting

Vos qualités

• Formation continue achevée d'expert en comptabilité et controlling ou équivalent
• Expérience confirmée en controlling stratégique, modèles de pilotage basés sur les leviers et systèmes de KPI
• Expérience en évaluation d'entreprise ainsi qu'en modélisation de calculs de rentabilité et de modèles financiers
• Plusieurs années d'expérience dans le secteur de l'énergie, du négoce ou du controlling de négoce
• Expérience dans le management reporting et la préparation adaptée à l'auditoire pour la direction générale/conseil d'administration
• Expérience confirmée en gestion de projet
• Allemand et anglais au moins au niveau C1, toute autre langue est un avantage
• Expérience souhaitée dans les affaires de projets internationaux
• 13ème mois de salaire brut pour net
• Participation aux bénéfices et système de primes
• 65 pour cent des cotisations de prévoyance professionnelle par EBL
• Plan d'épargne de la caisse de pension au choix
• Allocations familiales EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
• 100 pour cent des cotisations AAN et IJM par EBL
• Assuré en 1ère classe en cas d'accident
• 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et militaire
• Gratification de départ lors de la retraite dès la 5ème année de service
• 6 semaines de vacances pour tous (Dès 60 ans : +3 jours)
• Jours de pré-fêtes et jours de pont
• Horaires et lieux de travail flexibles :
• Modèle d'horaire flexible (temps de travail annuel)
• Travail à temps partiel
• Home Office jusqu'à 40 pour cent du temps de travail
• Congé sans solde et achat de vacances supplémentaires
• 16 semaines de congé maternité
• 20 jours de congé paternité
• Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par EBL
• La formation continue pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travail
• Entrée dans la vie active avec un programme de trainees
• Offre de transition après l'apprentissage
• 40 pour cent de rabais sur les Reka-Checks (contingent annuel de CHF plus CHF supplémentaire par enfant)
• Adhésion PLUS (avantages et privilèges exclusifs)
• Diverses réductions grâce à l'adhésion automatique à l'association VPE
• Possibilité d'achat à prix réduit chez EM-Basel (appareils ménagers et électriques)
• Conseil en énergie gratuit (2,5 heures) via EBL Energieberatung
• 13ème mois de salaire brut pour net
• Participation aux bénéfices et système de primes
• 65 pour cent des cotisations de prévoyance professionnelle par EBL
• Plan d'épargne de la caisse de pension au choix
• Allocations familiales EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
• 100 pour cent des cotisations AAN et IJM par EBL
• Assuré en 1ère classe en cas d'accident
• 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et militaire
• Gratification de départ lors de la retraite dès la 5ème année de service

Votre contact

Pour toute question concernant le poste, notre HR Business Partner Dirk Feldkamp se tient volontiers à votre disposition par téléphone.

Qui sommes-nous

Notre vision chez EBL est un approvisionnement énergétique neutre en carbone, abordable et sûr pour nos clientes et clients ainsi que pour les générations futures. C'est pourquoi nous nous engageons depuis des décennies de manière ciblée pour la promotion de la production d'énergie par de nouvelles énergies renouvelables j4id10417321a j4it0940a j4iy26a