Infirmier / infirmière dipl. HF (80%) avec fonction de suppléant de la direction des soins (Stv. PDL)

À propos de nous :
Spitex Daheime24 GmbH offre des soins et une prise en charge individuels, chaleureux et professionnels au domicile familier de nos clientes et clients. Chez nous, l'humanité, la qualité et une collaboration valorisante sont la priorité. Pour renforcer notre équipe de direction, nous recherchons une personnalité de leadership engagée dès le 1.11.2026.

Vos tâches :

• Suppléance de la direction des soins : prise en charge des tâches de direction et d'organisation en cas d'absence de la PDL ainsi que participation active à la conception des processus et des normes de qualité.
• Évaluation des besoins & gestion de cas : réalisation professionnelle des évaluations de besoins RAI-HC, planification des soins et coordination avec les médecins, les hôpitaux ainsi que les proches.
• Soins directs & prise en charge : soins holistiques et professionnels de nos clientes et clients dans leur environnement habituel.
• Direction d'équipe & support technique : accompagnement technique et soutien des collaborateurs dans le quotidien des soins.
• Assurance qualité : garantie et développement continu de la qualité des soins conformément aux normes actuelles et aux prescriptions légales.

Votre profil :

• Formation : Formation achevée d'infirmier / infirmière dipl. HF/FH (ou reconnaissance Croix-Rouge).
• Expérience : Expérience professionnelle approfondie dans le domaine de la Spitex ou des soins aigus ; une première expérience de leadership ou une formation continue dans le domaine du leadership/management est un avantage.
• Compétences techniques : Maîtrise du système RAI-HC et des logiciels de soins courants.
• Personnalité : Grandes compétences sociales, empathie, force de communication et sens de l'organisation.
• Mobilité : Permis de conduire cat. B obligatoire (véhicule personnel est un avantage).

Ce que nous vous offrons :

• Marge de manœuvre : La possibilité de contribuer activement au façonnement d'une organisation en pleine croissance et de prendre des responsabilités.
• Climat de travail : Une équipe familiale et motivée avec des hiérarchies horizontales et une culture de communication ouverte.
• Work-Life-Balance : Horaires de travail prévisibles et équitables sans services coupés.
• Développement : Soutien ciblé pour les formations continues et de perfectionnement.
• Conditions : Conditions d'engagement modernes et rémunération équitable.

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature.