Junior Recruiter / HR Generalist début dès que possible / durée 4-5 mois

Junior Recruiter / HR Generalist début dès que possible / durée 4-5 mois Introduction Unilabs est le plus grand fournisseur de diagnostics de laboratoire médical pour les prescripteurs et les hôpitaux en Suisse et emploie environ 800 personnes. Vos tâches Nous recherchons un Junior Recruiter / HR Generalist motivé et proactif pour rejoindre notre équipe RH. Dans ce rôle, vous jouerez un rôle clé tant dans l'acquisition de talents que dans les opérations RH, en soutenant l'ensemble du cycle de vie de l'employé. Il s'agit d'une excellente opportunité pour quelqu'un qui cherche à développer des compétences RH larges dans un environnement dynamique et collaboratif. Recrutement Gérer l'ensemble du cycle de recrutement pour les postes assignés, du briefing de poste à l'étape de l'offre. Rédiger et publier des annonces d'emploi via les canaux de sourcing appropriés. Sélectionner les candidatures, mener des entretiens, coordonner les processus d'évaluation et fournir des recommandations aux responsables du recrutement. Assurer une expérience candidat positive tout au long du processus de recrutement. Gérer les relations avec les agences de recrutement externes et les fournisseurs de personnel si nécessaire. Gestion du cycle de vie de l'employé Gérer de manière indépendante le processus d'onboarding pour les nouvelles recrues, y compris la préparation des documents d'emploi, les demandes de permis de travail, la création des employés dans le système et la coordination de toutes les activités d'onboarding. Superviser les processus d'offboarding, y compris la préparation des documents, les mises à jour du système et la coordination des formalités de départ. Créer, maintenir et mettre à jour les dossiers des employés, y compris les informations personnelles, les contrats de travail, les avenants et les certificats de travail. Servir de premier point de contact pour les employés concernant les questions relatives aux RH et les demandes administratives. Soutenir les managers et les employés sur les politiques, les procédures et les meilleures pratiques RH. Aider les HR Business Partners dans les activités et projets RH opérationnels. Votre profil Certificat RH ou formation équivalente. Minimum 3 ans d'expérience en RH, incluant une exposition significative au recrutement et à l'administration RH. Expérience confirmée dans la gestion de processus de recrutement de bout en bout dans un environnement d'entreprise. Solide connaissance des pratiques d'emploi suisses et de l'administration RH. Maîtrise du français et de l'anglais ; l'allemand est souhaitable. Maîtrise des SIRH et des outils numériques (Oracle, Microsoft 365, ATS). Fortes compétences organisationnelles avec la capacité de gérer simultanément plusieurs recrutements et priorités RH. Approche orientée service, proactive et axée sur les solutions. Nous offrons Un environnement de travail passionnant et dynamique avec beaucoup d'internationalité Prendre des responsabilités et déployer votre potentiel Une atmosphère de travail positive avec une culture d'entreprise de partenariat et d'appréciation Des avantages sociaux attractifs ainsi qu'une semaine de 40 heures et 5 semaines de vacances Frais annuels pour vos analyses personnelles et prix spéciaux pour les conseils radiologiques du Groupe Unilabs Coordonnées Envoyez cette annonce à un ami jpida14c7f9jm jit0727jm jiy26jm