Sachbearbeiter/-in Arbeitslosenkasse, 80-100%

Sachbearbeiter/\-in Arbeitslosenkasse, 80\-100% Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld. Sachbearbeiter/\-in Arbeitslosenkasse, 80\-100% Das Amt für Wirtschaft und Arbeit des Kantons Solothurn ist eine dynamische Organisation, die in verschiedenen Abteilungen öffentliche Dienstleistungen erbringt: u.a. Regionale Arbeitsvermittlungszentren RAV, öffentliche Arbeitslosenkasse, Arbeitsbedingungen und Energie und Klima. Für die öffentliche Arbeitslosenkasse des Kantons Solothurn suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet auf 2 Jahre am Standort Solothurn eine/\-n Sachbearbeiter/\-in Arbeitslosenkasse, 80\-100%. Ihre Verantwortung Sie bearbeiten selbstständig Anträge auf Arbeitslosenentschädigung und prüfen den Anspruch. Dabei legen Sie den versicherten Verdienst fest und zahlen die Arbeitslosenentschädigung aus. Sie erstellen Verfügungen mit Sanktionen oder lehnen den Anspruch ab. Interne und externe Kunden beraten Sie über Sozialversicherungen sowie über Rechte und Pflichten in der Arbeitslosenversicherung. Sie prüfen die Einhaltung der korrekten Kündigungsfristen und setzen sich für eine rechtskonforme Arbeitsauflösung ein. Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) mit. Mehrjährige Berufserfahrung in einer Arbeitslosenkasse können Sie vorweisen. Sie haben ein gutes Zahlenverständnis sowie Interesse an rechtlichen Fragestellungen. Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich zu formulieren zeichnen Sie aus. Sie bringen Beratungs\- und Sozialkompetenz sowie Durchsetzungsvermögen mit. Benefits. Flexible Arbeitsmodelle Förderung der persönlichen Work\-Life\-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell Teilzeitarbeit, auch im Kader Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faires Lohnsystem Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV Lohngleichheit zwischen Mann und Frau Treueprämien Familie \& Beruf 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung Bildung \& Entwicklung Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung Förderung individueller Fähigkeiten Sozialleistung \& Vorsorge Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld Gesundheit Internes betriebliches Gesundheitsmanagement Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen Wechselndes Angebot an Impulskursen Fragen? von Büren Leiterin Arbeitslosenkasse von Büren Leiterin Arbeitslosenkasse Überzeugt? Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E\-Mail\-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. jpiddd53a20jm jit0626jm jiy26jm