HR Generalist:in

HR Generalist:in Aimez-vous être proche des gens, être force de proposition et agir lorsque quelque chose doit bouger ? Vous recherchez une fonction RH polyvalente dans laquelle vous pouvez travailler de manière autonome et réellement avoir un impact ? Schindler & Scheibling réunit la construction bois, la menuiserie, l'architecture, la planification spécialisée, la direction de travaux et la serrurerie sous un même toit. Environ 130 collaborateurs avec des professions et des parcours très différents travaillent quotidiennement ensemble sur nos projets. En tant que personne de contact centrale pour les RH, vous assumez la responsabilité globale de la gestion du personnel et travaillez en étroite collaboration avec la direction. À cet égard, vous ne vous contentez pas de gérer le quotidien, mais vous développez activement nos RH et apportez vos propres idées. Votre nouvelle tâche Dans cette fonction polyvalente, vous accompagnez nos collaborateurs et nos cadres tout au long du cycle de vie de l'employé et êtes responsable de tous les thèmes RH de A à Z : Gestion autonome de l'ensemble de la gestion du personnel pour environ 130 collaborateurs Conseil et soutien de la direction ainsi que des cadres pour toutes les questions relatives au personnel et accompagnement dans les cas disciplinaires Responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'onboarding réussi Développement et numérisation de nos processus RH et de nos instruments RH Établissement de contrats de travail, de modifications de contrats, de certificats de travail et de règlements Assurance et respect des directives du droit du travail ainsi qu'accompagnement des thèmes relatifs aux CCT Interlocuteur:trice pour les assurances sociales, les autorités et les interfaces avec la comptabilité des salaires Accompagnement des absences pour maladie et accident Gestion des thèmes relatifs au temps de travail et aux vacances Mise en place et développement de la gestion du personnel, de la gestion des talents et de la planification de la succession Collaboration et développement de notre système d'apprentissage en collaboration avec les formateurs professionnels Développement de notre Employer Branding pour renforcer notre attractivité en tant qu'employeur en collaboration avec l'équipe marketing Responsabilité des événements pour les collaborateurs ainsi que des initiatives visant à promouvoir notre culture d'entreprise Mise en place et analyse des indicateurs clés de performance RH pertinents Ce que vous apportez Formation continue achevée dans les RH, par exemple spécialiste en RH avec diplôme fédéral ou une qualification comparable Plusieurs années d'expérience professionnelle en tant que HR Generalist:in Très bonnes connaissances du droit du travail, expérience avec la CCT Holzbau un atout Plaisir à construire des structures, à développer des processus et à prendre des responsabilités Une méthode de travail autonome, structurée, pragmatique et orientée vers les solutions Personnalité ouverte, pleine d'humour et terre-à-terre avec une mentalité hands-on Haute compétence sociale ainsi qu'une présence assurée face aux collaborateurs et aux cadres Discrétion, fiabilité, dignité de confiance et un bon sens des personnes et des situations Plaisir pour un environnement de PME polyvalent, dans lequel on peut concevoir, décider et agir Ce que nous vous offrons Une fonction RH autonome avec une grande marge de manœuvre Collaboration directe avec la direction et participation active aux thèmes RH et d'entreprise Une équipe qui agit, rit ensemble et trouve des solutions communes La possibilité de développer durablement nos RH et d'apporter vos propres idées Des processus de décision courts et une culture d'entreprise simple et valorisante Un environnement polyvalent avec des collaborateurs de différents groupes professionnels (bureau, atelier et chantiers) Cela vous correspond ? Alors nous voulons faire votre connaissance. jpidd874064jm jit0834jm jiy26jm