Case Manager:in l'intégration des adultes

Case Manager:in l'intégration des adultes (80 - 100%) Tu veux t'impliquer ? Nous te donnons de la marge de manœuvre. Tu anticipes ? Nous t'y soutenons. Ensemble, nous façonnons l'avenir pour nos clientes et nos clients ! Intéressé(e) ? Nous nous réjouissons de te rencontrer ! Tu souhaites soutenir de jeunes personnes sur leur chemin vers leur avenir professionnel ? Tu souhaites prendre des responsabilités tout en travaillant de manière connectée et orientée vers les solutions ? Alors nous nous réjouissons de te rencontrer ! Ce que tu peux accomplir chez nous Tu assumes de manière autonome le conseil et l'accompagnement de l'intégration de jeunes personnes – de l'inscription jusqu'à la clôture du processus d'intégration. Tu analyses soigneusement la situation initiale et impliques les spécialistes et institutions concernés dans la gestion des cas tout en assurant le flux d'informations. Tu attribues des mesures efficaces pour l'intégration et utilises ton champ d'action de manière productive. Tu planifies, coordonnes et pilotes la collaboration avec des partenaires externes tels que les enseignants, les employeurs, les institutions, les coaches, les professionnels de la médecine et les autorités. Tu soutiens les adolescents lors de la transition de l'école à la formation professionnelle – de manière individuelle et pratique, tu déclenches des mesures d'intégration, attribues les instruments de promotion appropriés et coordonnes leur mise en œuvre. Tu es la personne de référence et de confiance pour les adolescents, les parents et les instances impliquées – toujours avec empathie et orientation solutions, tu promeus activement la coopération interinstitutionnelle et exerces une influence pour des parcours d'intégration réussis. Quelles compétences sont importantes pour nous Tu disposes d'un titre de formation tertiaire en travail social, psychologie ou dans un domaine connexe (par ex. RH, coaching, gestion de cas). Tu apportes au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'intégration ou du conseil ou, en tant que reconversion, au moins 5 ans d'activité de direction dans des domaines connexes. Tu connais le système éducatif et scolaire en Suisse, as un bon sens des situations familiales complexes et fais preuve de la sensibilité correspondante. Tu es fort(e) dans la coordination, aimes être connecté(e) et penses de manière orientée solutions, apprécie aussi bien le travail indépendant que l'échange en équipe. Tu aimes travailler avec de jeunes personnes et te comportes de manière empathique, claire et convaincante, tu sais conseiller et coacher de manière orientée solutions. Tu effectues les tâches administratives liées à la gestion des cas de manière efficace et structurée, apprécies aussi bien le travail indépendant que l'échange en équipe. Tu communiques avec assurance en allemand et en français, tant à l'écrit qu'à l'oral. Ce que nous t'offrons Une activité porteuse de sens et un environnement dans lequel tu as beaucoup d'espace de création. Des hiérarchies plates, des voies de communication courtes. Une équipe collégiale dans laquelle la communication est ouverte. Un lieu de travail central à Biel avec la distinction « Friendly Work Space » ainsi que le télétravail. De vastes possibilités de formation continue. Avantages Temps de travail : Temps de travail annuel (42 heures / semaine), possibilité de travailler à temps partiel ainsi que de manière mobile, pauses payées. Vacances : Au moins 25 jours de vacances par an, à partir de 45 ans 28 jours et à partir de 55 ans 33 jours. Possibilité de congé non payé. Salaire : Système salarial cantonal, politique salariale neutre sur le sexe et transparente. Salaire complet pendant le congé parental, le service militaire, la protection civile ainsi que le service civil. Assurances sociales : Participation paritaire aux cotisations de la caisse de pension bernoise, prise en charge de la moitié de la prime pour l'assurance complémentaire accidents non professionnels et l'assurance indemnités journalières maladie. Formation initiale et continue : Participation financière et/ou temporelle à des projets de formation initiale et continue. Santé : Postes de travail aménagés de manière ergonomique, fruits gratuits, restauration à prix réduit au restaurant de l'entreprise, salle de repos, possibilité de massage sur place, participation aux activités de fitness ainsi que vélos de prêt. Cela te correspond ? Alors viens nous rencontrer ! Nous nous réjouissons de ta candidature. Pour toute information, Chappatte, conseiller/ère RH, se tient volontiers à ta disposition. jpid511304cjm jit0727jm jiy26jm