Mécanicien d'exploitation (m/f/d)
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Wimmis
- Première publication
Réf. n°: CH01302
Type d'engagement: Temps plein
Type de contrat: Contrat à durée indéterminée
CE QUE NOUS RECHERCHONS
• Exécution autonome de travaux de révision, de réparation et de maintenance sur des installations techniques
• Aide au garage interne de l'usine pour l'entretien et les réparations de véhicules de tout type
• Analyse systématique et résolution professionnelle des erreurs et des perturbations de fonctionnement
• Exécution de travaux de réglage et d'ajustement précis pour assurer la performance des installations
• Collaboration active aux projets de transformation ainsi qu'à l'optimisation des installations et des machines
• Fabrication autonome de pièces de rechange et d'équipements techniques spécialisés
• Vérification régulière de tous les dispositifs de protection pour garantir la sécurité d'exploitation
• Respect rigoureux des prescriptions de sécurité légales ainsi que des directives internes de l'entreprise
• Soutien technique aux donneurs d'ordres et exécution de tous les travaux selon l'état actuel de la technique
CE QUE VOUS DEVRIEZ APPORTER
• Formation technique de base achevée
• Pratique approfondie dans l'entretien et la maintenance de machines et d'installations
• Connaissances en entretien de véhicules un atout
• Connaissances dans les domaines de l'hydraulique et de la pneumatique un atout
• Permis de conduire valide catégorie B (voitures de tourisme)
• Maîtrise de l'allemand (niveau négociable)
• Utilisation de MS-Office ainsi que connaissances de base en SAP un atout
CE QUE NOUS VOUS OFFRONS
• Un environnement de travail valorisant avec une culture de feedback constructif
• Des missions variées dans notre atelier et sur diverses installations sur notre site
• Des paiements spéciaux tels qu'un 13ème mois de salaire ainsi que 20 minutes de pause payées par jour
• Des mesures de développement du personnel individuelles internes et externes en collaboration avec notre Rheinmetall-Academy
• Très bonnes prestations sociales et une caisse de pension surobligatoire
• 5 - 6 semaines de vacances selon l'âge
• Participation au succès de l'entreprise dans le cadre du programme d'achat d'actions pour les employés
• Diverses réductions pour les collaborateurs (par ex. REKA-Checks)
• Un emploi sûr dans un secteur d'avenir
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Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 1 semaine