Spécialiste RH (m/f/d)
- Type de contrat
- Temps plein
- Taux d’occupation
- 100%
- Lieu
- Zug
- Salaire
- CHF 90’000–105’000
- Langues
- Allemand, Allemand
- Première publication
Aujourd'hui
6300 Zug
RH
- Engagement fixe
Office
Tranche salariale
90'000 - 105'000 CHF
01
Futur employeur ##
yellowshark AG se concentre sur le placement d'emplois fixes et à long terme. Grâce à notre expérience multisectorielle et à notre champ d'activité polyvalent, nous proposons un conseil individuel, une recherche ciblée de candidats et assurons une adéquation optimale entre les postulants et le marché de l'emploi. Notre devise - la qualité avant la quantité - apporte des avantages pour vous en tant qu'expert spécialisé ainsi que pour les entreprises ayant des exigences particulières.
02
Votre tâche ##
- Coordination des processus centraux du cycle de vie des collaborateurs, de l'onboarding au départ
- Création et entretien de documents du personnel tels que les contrats de travail et les attestations
- Garantie de la conformité des processus RH avec le droit du travail suisse et les directives
- Gestion des sujets RH opérationnels tels que les allocations familiales, la caisse de pension et les absences
- Collaboration avec la Payroll et diverses équipes RH sur des thèmes transversaux
03
Avantages ##
- Participation à des formations continues externes
- Hiérarchies horizontales
- Aménagement flexible du temps de travail
- Conditions d'engagement progressistes
- Au moins 5 semaines de vacances
- Lieu de travail moderne
04
Votre profil ##
- Plusieurs années d'expérience dans les RH
- Expérience en établissement de salaires un avantage, par exemple contrôles de salaires ou collaboration avec la Payroll
- Compréhension approfondie de la gestion du personnel, de la documentation et des exigences de conformité
- Grande précision ainsi qu'une méthode de travail efficace et proactive
- Maîtrise de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour la négociation
05
À savoir ##
- Au moins 5 semaines de vacances
- Environnement de travail moderne avec une culture d'entreprise valorisante et ouverte
- Des processus de décision courts permettent un travail efficace et autonome
- Diverses possibilités d'analyse pour l'optimisation des processus de pilotage opérationnels ainsi que des possibilités de développement personnel et professionnel sont présentes
- Conditions d'engagement modernes et avantages attractifs
Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié hier