Human Resources Manager

Human Resources Manager #

(m/w/d)

indépendant/en emploi fixe temporaire pour un projet

Bern

Date de début : immédiate

Numéro de référence : 897861/1

Tâches ###

• Conseil et partenariat stratégique avec les Talent Partnerinnen, HR Business Partnerinnen, les cadres et autres stakeholder*innen pour le développement de programmes d'apprentissage à l'échelle de l'entreprise
• Développement et mise en œuvre de stratégies de communication, de marketing et d'engagement des stakeholder*innen pour promouvoir les offres d'apprentissage
• Conception, développement et mise en œuvre de solutions d'apprentissage mondiales et évolutives pour soutenir les stratégies commerciales et de talents
• Réalisation d'analyses de besoins et d'évaluations de performance pour identifier les lacunes de compétences
• Application des principes de l'apprentissage des adultes, de l'Instructional Design et du Blended Learning pour des formats d'apprentissage interactifs et accessibles

Profil ###

• Diplôme universitaire en RH, développement organisationnel, psychologie, Instructional Design, Learning Technologies ou qualification comparable
• Connaissances approfondies en Learning & Development, développement des talents, développement organisationnel ou domaines similaires
• Expérience pertinente dans la conception et la gestion de programmes de Learning & Development mondiaux et complexes
• Expérience dans la gestion des stakeholder*innen à différents niveaux, y compris la communication et la collaboration mondiales
• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais au niveau langue maternelle

Avantages ###

• Collaboration étroite avec une équipe Enterprise Learning & Development innovante et internationale
• Possibilités de conception lors de projets d'apprentissage et de transformation stratégiques et mondiaux
• Utilisation de technologies d'apprentissage modernes et participation à des initiatives de transformation numérique