Professionnel(le) de la paie et de l'administration (50 %)

Je suis la responsable des ressources humaines chez blume 3000. Et aujourd'hui, je m'adresse à toi.

Professionnel(le) de la paie et de l'administration (50 %)
Oberhasli (ZH) | Entrée : 1er décembre 2026 ou selon accord
Oui, ce n'est définitivement pas une annonce d'emploi classique. Je ne veux pas simplement te présenter un poste, mais te montrer qui nous sommes et pourquoi cette mission pourrait te correspondre. Continue ta lecture pour te faire une première impression de blume 3000 en tant qu'employeur et du rôle que nous proposons.

Pour ce domaine de responsabilité, il est important pour nous que cela soit harmonieux des deux côtés, tant sur le plan professionnel qu'humain. Cela inclut également le fait que tu connaisses nos conditions de travail : horaires flexibles, possibilités de télétravail, outils de travail modernes incluant un MacBook, une place de parc gratuite ainsi qu'un soutien pour les formations continues. Cinq semaines de vacances et un 13ème salaire sont pour nous des évidences.

Chez blume 3000, tu travailles dans une petite équipe RH avec des circuits courts et un échange direct – intégrée dans une équipe centrale plus large. Ainsi, nous combinons la collaboration personnelle au quotidien avec les structures et les connaissances d'un environnement plus vaste. Mais surtout, tu as la possibilité de prendre des responsabilités et de participer à la conception, plutôt que de simplement exécuter des tâches.

L'accent de ce poste est mis sur la paie et l'administration du personnel. Tu veilles à ce que notre traitement mensuel des salaires pour environ 100 collaborateurs se déroule de manière fiable. En même temps, tu es l'interlocuteur/trice pour toutes les questions relatives aux salaires et aux assurances sociales. Les processus sont clairement structurés et te donnent une bonne base pour ton travail.

Une méthode de travail fiable et précise est nécessaire pour cette tâche. Parallèlement, il y a de la place pour apporter tes expériences et faire évoluer les choses lorsque des opportunités se présentent.

Une formation commerciale de base constitue le socle. Cependant, ce qui est décisif, c'est ton expérience professionnelle de plusieurs années dans la paie et tes connaissances approfondies du système salarial suisse. Tu travailles avec soin, tu assumes tes responsabilités et tu sais ce qui est important dans le traitement des salaires. Des connaissances en Abacus et en italien sont les bienvenues, mais ne sont pas une condition obligatoire.

Pourquoi est-ce que je t'écris cela ?

Parce que nous ne voulons pas simplement pourvoir un poste, mais nous voulons gagner la bonne personne pour celui-ci. Peut-être es-tu toi aussi ouvert(e) à un changement – et tu découvriras chez nous précisément ce que tu recherches.

Si tu te sens interpellé(e), je me réjouis de faire ta connaissance.
Peut-être est-ce ici que commence notre collaboration.