Responsable adjoint de succursale

Responsable adjoint de succursale Objectif de carrière : responsable de succursale ? Alors nous avons le tremplin parfait pour vous. Ici, vous pouvez prouver ce dont vous êtes capable. Transmettre vos connaissances. Faire bouger les choses. Acquérir de l'expérience en leadership. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C'est notre magasin. Ce que vous faites bouger Vous portez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain et vous combattez le gaspillage alimentaire par des commandes prévoyantes Commander, réceptionner, contrôler et remplir les rayons de votre magasin avec des produits frais et bien sûr tous les autres articles Mettre en œuvre correctement les directives relatives à l'agencement du magasin Contrôler les dates de péremption dans le groupe de produits frais En tant qu'adjoint, guider, promouvoir et faire progresser les collaborateurs - et être un modèle pour eux En tant qu'adjoint, assumer une co-responsabilité pour les chiffres - concernant le chiffre d'affaires, les coûts de personnel et le stock de marchandises Ce que vous apportez Formation : Apprentissage professionnel terminé (EBA) Spécialisation : Dans le commerce de détail (produits alimentaires) ou une catégorie professionnelle similaire serait idéal Expérience professionnelle : Trois ans ou plus d'expérience professionnelle dans le commerce de détail en tant que responsable de rayon, de secteur ou de spécialité est un avantage Plaisir pour les produits frais et, idéalement, déjà des expériences professionnelles à ce sujet En bonne forme physique, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos Habileté dans la planification et l'organisation des tâches et un flair pour l'interprétation des indicateurs clés Familier avec le PC, la tablette et le smartphone - et vous vous liez d'amitié avec d'autres aides numériques (par exemple pour la gestion des marchandises) Allemand (B1) Ce que nous vous offrons Partie du groupe Migros : Une marque forte, ancrée dans le commerce de détail, sous l'égide du groupe Migros Travailler en bonne santé : Normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène. Congé maternité / congé paternité : 5 semaines de pause bébé supplémentaires (19 semaines) pour les mères, et ce avec 100% du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées avec le nouveau-né. Salaires équitables : 13 salaires mensuels et des augmentations de salaire fixes pour tous au lieu de bonus pour quelques-uns. Abonnement mobile : Le choix est difficile : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise, déjà à partir de CHF 10.-, vous êtes bien connecté quoi qu'il en soit. Migros Bank : Mieux voyager avec les intérêts et les frais de vos comptes privés, de placement ou hypothécaires. Offres aux collaborateurs : 10 pour cent sur le prochain gros achat (deux fois par an). Vacances : 6 semaines de vacances pour tous et même des jours supplémentaires pour les anniversaires de service. Offres de loisirs et de culture : Diverses réductions sur les locations de voitures, les hôtels, les événements et bien d'autres domaines. Promotion ciblée : De laveur de vaisselle à millionnaire ? Pas tout à fait, mais : celui qui a du mordant et du talent avance. Seules les candidatures en ligne via le portail de recrutement seront prises en compte. Processus de recrutement Présélection des candidatures Entretien vidéo ou téléphonique personnel Travail d'essai Entretien technique Offre & établissement du contrat Contact Frau Jasmine Diem Recruiter Vente Suisse orientale Pas de poste correspondant ? Créez une alerte de recherche pour recevoir confortablement les offres d'emploi correspondantes par e-mail. Créer un abonnement d'emploi jpid063f2b4jm jit0833jm jiy26jm