Conseiller(ère) en ressources humaines

Conseiller(ère) en ressources humaines (80 - 100 %) Vous souhaitez vous engager pour le bien-être de 44 600 personnes et assumer une tâche épanouissante de manière autonome ? Alors vous êtes au bon endroit. Bienvenue dans la commune de Köniz. La commune de Köniz, en tant que quatrième plus grande commune du canton de Berne, se distingue par sa diversité et est le pont entre la ville et la campagne. Elle emploie environ 800 collaborateurs dans 100 professions. Pour ce poste nouvellement créé, le département des ressources humaines recherche immédiatement ou après accord avec vous en tant que Conseiller(ère) en ressources humaines (80 - 100 %) Ce que vous réaliserez chez nous Conseil et soutien aux cadres dans toutes les questions liées aux ressources humaines dans votre domaine de responsabilité Accompagnement du cycle de vie complet des employés - de la recherche à la séparation Participation à la mise en œuvre de la stratégie des ressources humaines ainsi qu'à la digitalisation des processus des ressources humaines Collaboration à des projets RH Ce qui nous enthousiasme Formation de base complétée ainsi que formation continue en ressources humaines (par exemple, diplôme fédéral de spécialiste en ressources humaines ou équivalent) Expérience professionnelle de plusieurs années dans une fonction comparable, idéalement dans l'administration publique, ainsi que l'expérience de projets Orientation service et prestation de services prononcée ainsi que haute compétence en conseil Mode de travail dynamique, flexible et autonome Une personnalité fiable, digne de confiance et empathique, avec une compréhension rapide Ce que vous attendez de nous Une collaboration appréciative, conviviale et une bonne atmosphère de travail Équilibre entre vie professionnelle et privée : temps de travail annuel, travail à temps partiel, jours de garde et télétravail lié à la fonction Réglementation des congés généreuse : au moins 26 jours de congé, jours de congé supplémentaires en fonction de l'âge, 41 heures par semaine ainsi que la possibilité de prendre une ou deux semaines de congé non payées Possibilités de développement basées sur les compétences et formation individuelle Est-ce que nous avons suscité votre intérêt ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne complète. Informations supplémentaires sur le poste seront fournies avec plaisir par Fawer, cheffe d'équipe conseil et développement RH, . Visitez-nous sous . jpidb68ddbejm jit0728jm jiy26jm