Spécialiste:e HR Analytics & HR Controlling

Spécialiste:e HR Analytics & HR Controlling Plus proche de là où le savoir grandit pour le monde En tant que plus grande institution de formation des six cantons de Suisse centrale, la Hochschule Luzern est à la pointe de l'actualité avec son offre. Visionnaires et innovants, nous transmettons le savoir au niveau national et international. Participez à la création et devenez partie intégrante de notre avenir commun et durable. La Hochschule Luzern – Rectorat et services universitaires soutient les six départements Technique & Architecture, Économie, Informatique, Travail Social, Design Film Kunst ainsi que Musique dans l'exploitation de l'université par ses départements, et organise ainsi que participe de diverses manières. Avec cette fonction nouvellement créée au sein de notre département HR, nous développons de manière ciblée notre HR Analytics & HR Controlling. Des analyses et des indicateurs significatifs créent de la transparence et soutiennent les RH, les cadres et le management dans des décisions pertinentes en matière de personnel fondées sur des données. Pour cette tâche polyvalente et responsable, nous vous recherchons en tant que Spécialiste:e HR Analytics & HR Controlling Vos tâches Vous êtes responsable de la mise en place et du développement continu de notre architecture de KPI RH et créez ainsi la base pour un pilotage de la gestion du personnel basé sur les données. À l'aide de tableaux de bord, de rapports et d'analyses significatifs, vous créez de la transparence pour les RH, les cadres et le management. Grâce à l'analyse et à l'interprétation des données RH, vous identifiez les tendances et les risques et déduisez des bases de décision fondées pour les questions relatives au personnel. Vous soutenez la planification, le pilotage et la surveillance du budget du personnel. En collaboration avec les spécialistes Controlling des départements, vous accompagnez la planification du personnel, des effectifs (Headcount) et des coûts ainsi que les processus de prévision (Forecast) et de clôture. Dans ce cadre, vous analysez les coûts de personnel, développez le HR Controlling et garantissez une haute qualité des données. Vous développez continuellement nos solutions de HR Analytics et de Reporting et automatisez les processus de reporting et d'analyse. Vous participez à la mise en place d'un glossaire de données RH ainsi qu'au développement de la Data Governance. En échange avec le département des finances, l'informatique et d'autres parties prenantes internes, vous optimisez les processus RH du point de vue des données et participez activement à la collaboration inter-domaines. Enfin, vous garantissez le respect des exigences relatives à la protection des données dans le reporting RH. Votre profil Vous possédez un diplôme universitaire en gestion d'entreprise, informatique de gestion, statistique ou une branche spécialisée comparable. Vous apportez plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine du HR Controlling, du HR Analytics ou du People Analytics. Des connaissances approfondies en Excel ainsi qu'en outils BI (par ex. Tableau) vous distinguent, tout comme l'expérience de l'utilisation de systèmes RH tels que SAP HCM, SuccessFactors ou des solutions comparables. Vous avez de l'expérience dans l'automatisation des processus de reporting et vous vous intéressez à l'utilisation de solutions basées sur l'IA. Une pensée analytique et systémique ainsi qu'une haute affinité pour les chiffres et les données vous caractérisent. Vous présentez des sujets complexes de manière compréhensible et attrayante et les communiquez de manière adaptée à l'audience auprès de différentes parties prenantes. Vous travaillez de manière structurée, autonome et précise, et vous faites preuve d'initiative ainsi que de plaisir à collaborer de manière interdisciplinaire. Vous prenez plaisir à identifier des corrélations, à développer des solutions basées sur les données et à apporter, par votre travail, une contribution à des décisions de personnel fondées. Notre offre Vous assumez une fonction nouvellement créée avec une grande marge de manœuvre et la possibilité de construire et de co-concevoir activement le HR Analytics & HR Controlling à la Hochschule Luzern. Un environnement de travail polyvalent avec des problématiques passionnantes à l'intersection des RH, des finances et de l'informatique vous attend. Vous bénéficiez d'horaires de travail flexibles et de la possibilité de travailler partiellement en télétravail (Homeoffice). Des opportunités attractives de formation continue et de développement soutiennent votre développement professionnel et personnel. De plus, vous bénéficiez de conditions d'engagement et de prestations sociales avancées. Votre lieu de travail est situé de manière centrale à Lucerne. Lieu Hochschule Luzern Werftestrasse 4 6002 Luzern Informations techniques Heldman Responsable RH Rectorat et services universitaires Écrire un e-mail (<>) jpid15bce47jm jit0834jm jiy26jm