Technicien de service Région Walensee (m/w/d) 80-100%

• 06 juillet 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • allemand (Courant), anglais (Élémentaire) • 9323 Steinach • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch Nous sommes AS Aufzüge # AS Aufzüge est le partenaire suisse pour la montage, la modernisation et l'entretien des ascenseurs. La diversité et la personnalisation de nos produits nous caractérisent. Soyez aussi unique que nous ! Découvrez l'esprit AS en tant que Technicien de service Région Walensee (m/w/d) 80-100% # En rejoignant AS Aufzüge, vous bénéficierez d'un environnement appréciatif et familial. Nous favorisons ainsi la cohésion entre les employés grâce à notre culture du « du » et à différents événements. En savoir plus sur nous : Video Ce qui vous attend • Planification et exécution autonomes des travaux de maintenance selon un calendrier préétabli • Résolution des pannes • Exécution de petites réparations • Interventions de piket intéressantes • Communication avec les clients Ce que vous apportez • Formation professionnelle achevée dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par exemple, polymécanicien, mécanicien auto, constructeur d'installations et d'appareils ou installateur électrique) • Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client • Manières irréprochables et forte volonté d'apprendre • Bonnes connaissances de la langue régionale, d'autres langues étant un atout • Permis de conduire valable - indispensable Vos nombreux avantages • 2 mois de formation au sein de notre Lift Camp avec salaire complet pour votre préparation optimale à votre nouveau poste. • Véhicule de société que vous pouvez également utiliser à titre privé. • Indemnité pour votre repas du midi, indemnité de disponibilité équitable pour les interventions de piket et nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont fournis gratuitement par nos soins. • Excellent développement des perspectives : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous offrons à nos employés divers programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons financièrement et en termes de temps pour les formations et les perfectionnements. • Équilibre vie professionnelle-vie privée : 40h par semaine, 25 à 30 jours de congé, horaires flexibles, temps partiel et congé non payé. • Environnement de travail sain : Hautes normes de santé et de sécurité et gestion de la santé d'entreprise incluant conseil social et promotion de la santé. • Avantages pour les employés : Participation généreuse à l'abonnement de transport public et de fitness, remises pour les flottes, achat de Reka-Geld à prix réduit, primes d'assurance à prix réduit ainsi que divers avantages. Faites-vous valoir et envoyez-nous vos documents de candidature complets Chez AS, nous accordons de l'importance à l'inclusion et à la diversité et pratiquons l'égalité des chances pour offrir les mêmes opportunités à tous. Nous nous efforçons de prendre en considération toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l'âge, de l'origine ethnique, de la couleur de peau, de l'appartenance religieuse, de l'affiliation syndicale, du sexe, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de l'état civil, de l'origine nationale, de la nationalité, de la prédisposition génétique ou de la santé ou du handicap pour un emploi. Toute candidature non sollicitée de la part d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.