Conseillère / Conseiller en personnel RAV 80-100%

Suhr Des tâches passionnantes vous attendent : Ce que vous apportez : <br /> • Une formation professionnelle terminée d'au moins 3 ans et une formation continue reconnue (de préférence en tant que spécialiste en RH ou volonté de terminer cette formation) • Volonté de performance, résistance au stress, ainsi qu'une personnalité orientée vers les résultats et dotée d'une forte capacité d'affirmation • Au moins 10 ans d'expérience professionnelle générale après la formation initiale • Expérience professionnelle dans le conseil à la clientèle, le placement, la vente, la gestion du personnel ou les ressources humaines, couplée à une bonne dose d'expérience de vie • Sens aigu des responsabilités et une grande orientation vers le service • Une utilisation rapide et avisée des outils informatiques, une routine administrative et une excellente maîtrise de l'allemand <br /> Votre environnement de travail Au sein de l'Amt für Wirtschaft und Arbeit, nous appliquons les lois fédérales telles que la loi sur l'assurance-chômage (LACI), la loi sur le service de placement (LSP) et la loi sur le travail (LTr). Les tâches principales consistent à conseiller et à placer les demandeurs d'emploi, à verser les indemnités de chômage aux ayants droit et à surveiller l'industrie et l'artisanat en ce qui concerne la sécurité au travail et la protection de la santé. En savoir plus sur l'AWA Amt für Wirtschaft und Arbeit (https://www.ag.ch/de/ueber-uns/kantonale-verwaltung/dvi/organisation/amt-fuer-wirtschaft-und-arbeit) Benefits Travailler de manière flexible • Temps partiel (presque) toujours possible • Environ 3 jours de pont payés par an • Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours • Travail flexible comme par exemple en homeoffice, Rester en bonne santé • Gestion holistique de la santé en entreprise pour promouvoir le bien-être physique, psychique et social • Diverses offres sportives, Progresser • Diverses possibilités de développement, y compris l'offre de formation interne avec plus de 180 séminaires • Participation aux coûts des formations continues externes après accord, Sécurité • 16 semaines de congé maternité avec plein salaire • 2 semaines de congé paternité avec plein salaire • Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de la caisse de pension <br /> Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent varier pour certaines fonctions. Des questions ? Yves Müller HR Business Partner 062 835 19 10 Nous nous réjouissons de votre candidature complète en ligne, incluant lettre de motivation, CV, certificats de travail et justificatifs de formation initiale et continue.