Responsable du développement de projets (m/f/d)

EBL est un partenaire innovant dans le domaine de l'approvisionnement durable en électricité et en chaleur ainsi que des services de réseau.

Liestal

ou selon accord

Indéterminé

Nous vous recherchons, une personnalité de direction expérimentée, dotée d'une forte capacité de communication et d'affirmation, ainsi qu'une pensée entrepreneuriale stratégique et visionnaire, et l'enthousiasme de relever de nouveaux défis à nos côtés en tant que

Responsable du développement de projets (m/f/d) 80-100%

Vos tâches

• Identification (par acquisition ou coopération) et évaluation de nouvelles opportunités pour des projets de développement dans le domaine des énergies renouvelables
• Direction et coordination des processus de M&A et de coopération ainsi que des activités de due diligence associées
• Développement de ces projets jusqu'à leur réalisation sous l'examen continu de la rentabilité et la garantie de l'atteinte des objectifs
• Vente de projets de développement
• Direction de sociétés de projets
• Développement continu et standardisation des processus de développement de projets avec un accent sur une séparation claire des rôles (RASCI)
• Direction technique et personnelle de l'unité organisationnelle de développement de projets

Vos qualités

• Études réussies dans le domaine de l'ingénierie ou des sciences économiques, idéalement complétées par une qualification supplémentaire dans le domaine respectif de l'autre spécialité
• Expérience confirmée de plusieurs années dans la gestion financière de projets et de portefeuilles de projets, incluant la responsabilité de la planification budgétaire, le contrôle OPEX-/CAPEX, les analyses de rentabilité et le benchmarking
• Connaissances techniques de la planification, de la construction et de l'exploitation d'infrastructures
• Expérience dans le développement de projets de production d'énergie dans un environnement international
• Expérience de direction confirmée ou succès dans la direction de projets de plus grande envergure (y compris la capacité à gérer les conflits)
• Allemand maîtrisé et anglais de négociation
• 13ème mois de salaire brut pour net
• Participation aux bénéfices et système de primes
• 65 pour cent des cotisations de prévoyance professionnelle par EBL
• Plan d'épargne de la caisse de pension au choix
• Allocations familiales EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
• 100 pour cent des cotisations AAN et IJM par EBL
• Assuré en 1ère classe en cas d'accident
• 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et militaire
• Gratification de départ à la retraite à partir de la 5ème année de service
• 6 semaines de vacances pour tous (dès 60 ans : +3 jours)
• Jours de fête et ponts
• Horaires et lieux de travail flexibles :
• Modèle d'horaire flexible (temps de travail annuel)
• Travail à temps partiel
• Télétravail jusqu'à 40 pour cent du temps de travail
• Congé sans solde et achat de vacances supplémentaires
• 16 semaines de congé maternité
• 20 jours de congé paternité
• Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par EBL
• La formation continue pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travail
• Entrée dans la vie professionnelle avec un programme de trainees
• Offre de transition après l'apprentissage
• 40 pour cent de rabais sur les Reka-Checks (contingent annuel de CHF plus CHF supplémentaire par enfant)
• Adhésion PLUS (avantages et privilèges exclusifs)
• Divers avantages grâce à l'adhésion automatique à la VPE
• Possibilité d'achat à prix réduit chez EM-Basel (appareils ménagers et électriques)
• Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via EBL Energieberatung
• 13ème mois de salaire brut pour net
• Participation aux bénéfices et système de primes
• 65 pour cent des cotisations de prévoyance professionnelle par EBL
• Plan d'épargne de la caisse de pension au choix
• Allocations familiales EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)
• 100 pour cent des cotisations AAN et IJM par EBL
• Assuré en 1ère classe en cas d'accident
• 100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et militaire
• Gratification de départ à la retraite à partir de la 5ème année de service

Votre contact

Pour toute question concernant le poste, notre Business Partner RH Dirk Feldkamp se tient volontiers à votre disposition par téléphone.

Qui nous sommes

Notre vision chez EBL est un approvisionnement énergétique neutre en carbone, abordable et sûr pour nos clients et pour les générations futures. C'est pourquoi, depuis des décennies, nous nous engageons spécifiquement pour la promotion de la production d'énergie par de nouvelles énergies renouvelables et nous nous engageons act j4id10413735a j4it0939a j4iy26a