Directeur des Tests de Produits

En bref : Chez On, nous sommes obsédés par l'empowerment du mouvement humain et la livraison d'une performance et d'une expérience sensorielle sans précédent. Nous recherchons un directeur visionnaire des tests de produits pour diriger l'évolution de notre laboratoire, le transformant d'un centre de tests mécaniques traditionnel en un centre mondial de validation de produits dynamique, centré sur le consommateur et subjectif. Il s'agit d'un rôle de leadership crucial conçu pour insuffler la voix de l'athlète et la psychologie du consommateur au cœur de notre moteur de création de produits, en garantissant que chaque produit On tient ses promesses d'ingénierie suisse. Votre Mission : En tant que directeur des tests de produits, vous serez l'architecte de notre stratégie de tests future. Vous dirigerez une équipe de experts techniques talentueux, les guidant au-delà du « quoi » de la durabilité objective pour atteindre le « pourquoi » de la sensation subjective, du confort et de la performance. Vous créerez et gérerez une nouvelle fonction de laboratoire indépendante axée sur l'ajustement, le port et l'innovation, créant les méthodologies et l'environnement nécessaires pour capturer des insights consommateurs honnêtes et exploitables. Votre leadership sera essentiel pour faire évoluer notre paradigme de qualité d'une analyse réactive à une excellence préventive, en intégrant la qualité et l'obsession consommateur dès le début du cycle de vie du produit. Responsabilités clés Leadership stratégique : Développer et exécuter une stratégie de tests de produits prospective qui donne la priorité aux commentaires subjectifs et centrés sur le consommateur par rapport aux tests mécaniques objectifs traditionnels. Développement et mentorat d'équipe : Diriger, inspirer et perfectionner une équipe d'experts en tests techniques. Favoriser une culture de confiance, de stabilité et de haute performance, en entraînant l'équipe aux principes de psychologie consommateur et d'analyse sensorielle. Innovation méthodologique : Concevoir et mettre en œuvre des cadres de tests novateurs, notamment des groupes de discussion dynamiques et des protocoles de tests A/B, pour évaluer scientifiquement les attributs de produits subjectifs tels que le confort, l'ajustement et la sensation de vitesse. Gestion et alignement organisationnel : Fournir un leadership unifié et une direction stratégique à notre organisation mondiale de tests de produits. Vous gérerez et alignerez nos équipes réparties géographiquement, notamment l'équipe de durabilité et d'ajustement basée en Asie et l'équipe de tests centrés sur le consommateur à Zurich. Votre rôle est d'harmoniser ces fonctions, en garantissant que nos normes de base de durabilité et d'ajustement soient intégrées sans heurt aux insights avancés des athlètes et des consommateurs recueillis à partir des groupes de discussion dynamiques de Zurich. Collaboration interfonctionnelle : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement de produits, de conception, d'ingénierie de la qualité et de stratégie pour garantir que les insights des tests soient intégrés tôt dans le processus de conception et de fabrication, prévenant les problèmes avant qu'ils ne surviennent. Progrès technologique : Promouvoir l'utilisation de nouvelles technologies, notamment l'IA et l'automatisation, pour équiper l'équipe, rationaliser les processus et libérer des ressources pour des tests plus centrés sur l'humain et sur le terrain. Synthèse d'insights : Traduire des données quantitatives et qualitatives complexes en un récit clair et convaincant qui éclaire les décisions de produits critiques et renforce notre engagement en faveur de produits premium et centrés sur le consommateur. Votre Histoire : Un leader de personnes de classe mondiale : Vous êtes un leader fantastique et expérimenté, connu pour votre capacité à cultiver la confiance, à gérer efficacement et à développer les « superpouvoirs » de vos membres d'équipe. Votre passion première est de diriger des personnes, et non des processus. Obsédé par le consommateur : Vous avez une curiosité profondément enracinée pour le comportement du consommateur et vous êtes motivé pour comprendre la psychologie derrière leurs décisions et perceptions. Vous placez naturellement le consommateur au centre de chaque décision. Un stratège réfléchi avec un esprit d'explorateur : Vous n'êtes pas un testeur technique traditionnel. Vous avez un background qui vous permet d'aborder les tests sous un nouveau jour, avec une mentalité entrepreneuriale pour remettre en question le statu quo et explorer de nouvelles frontières dans la validation de produits. Astucieux sur le plan psychologique : Vous avez un intérêt profond ou un background formel en psychologie, en science consommateur ou dans un domaine connexe, ce qui vous permet de construire une approche scientifiquement rigoureuse des tests subjectifs. Un communicateur exceptionnel : Vous possédez de solides compétences en communication, capables d'articuler une vision claire et de fournir des commentaires francs et constructifs à votre équipe et aux parties prenantes. Qualifications Expérience avérée dans un rôle de leadership senior, avec un solide bilan de construction et de développement d'équipes haute performance. Expérience dans une industrie tournée vers le consommateur est essentielle ; un background dans les biens de sport (chaussures, vêtements, accessoires), les produits électroniques grand public ou d'autres catégories de produits premium est fortement préféré. Capacité démontrée à diriger à travers le changement et la transition organisationnelle. Bien que non obligatoire, un diplôme ou des études supérieures en psychologie, en kinésiologie, en facteurs humains ou dans un domaine connexe est un atout significatif. Passion pour le sport, le mouvement et la marque On. Votre Équipe : Vous serez un leader dans une équipe mondiale alimentée par une culture de découvert