Responsable de l'Excellence des Processus Métier

En bref : L'équipe mondiale d'Excellence Opérationnelle recherche un Responsable de l'Excellence des Processus Métier pour diriger notre domaine Idea-to-Product et l'équipe d'Architecture Métier. Nous recherchons un leader visionnaire, axé sur les données, pour révolutionner nos processus de création. Dans ce rôle, vous définirez les capacités numériques de nouvelle génération - y compris une intégration avancée de l'IA - tout en optimisant continuellement nos flux de travail actuels. Vous dirigerez une équipe nouvellement formée de 5-7 personnes, agissant en tant que propriétaire commercial principal et partenaire stratégique pour l'équipe de direction senior pour impulser l'excellence opérationnelle et tracer notre avenir numérique. Le Responsable de l'Excellence des Processus Métier rendra compte au Directeur Senior pour l'Excellence Opérationnelle, en soutenant les équipes de Stratégie de Produit, d'Innovation, de Conception, de Développement et de Sourcing à travers les Accessoires et Vêtements (A&A) et les Chaussures (FTW). Votre Mission : Développement de la Vision et de la Feuille de Route : Façonnez l'avenir de notre organisation Idea-to-Product en définissant et en exécutant une vision à long terme pour nos processus métier, nos flux de travail et nos capacités numériques. Agissez en tant qu'expert et visionnaire pour l'intégration des opportunités d'IA tout au long de la chaîne de valeur. Optimisation des Processus et du Jumeau Numérique : Documentez les flux de travail et les processus actuels pour identifier le potentiel d'optimisation, tout en développant la configuration « Northstar » pour la façon de travailler future à travers les Accessoires et Vêtements (A&A) et les Chaussures (FTW). Partenariat Technologique et Livraison de Capacités : Partenarez étroitement avec l'équipe Technologie en tant que propriétaire commercial principal et partenaire de réflexion pour concevoir, rassembler les exigences et aligner les capacités commerciales avancées sur les objectifs stratégiques. Leadership Opérationnelle et Prise de Décision : Agissez en tant que porte-parole principal pour les équipes opérationnelles, prenez des décisions de compromis critiques, gérez la base d'utilisateurs et dirigez une équipe dédiée couvrant le domaine Idea-to-Product. Architecture Métier : Dirigez l'équipe d'architecture métier, en prenant la responsabilité de bout en bout pour la cartographie, la mise à l'échelle et la structuration des capacités organisationnelles. Engagement et Partenariat avec les Parties Prenantes : Gérez les interactions senior de haut niveau et agissez en tant que partenaire stratégique de confiance pour l'équipe de direction senior à travers les équipes de Stratégie de Produit, d'Innovation, de Conception, de Développement et de Sourcing. Activation et Adoption d'Outils : Coordinez des programmes de formation complets pour les nouveaux outils et capacités, en stimulant activement l'adoption des utilisateurs et l'excellence opérationnelle à travers les équipes. Votre Histoire : Expérience de Leadership Avérée : 10+ ans d'expérience dans la gestion des processus métier, la transformation numérique ou l'excellence opérationnelle, avec un dossier de réussite prouvé dans la gestion et le développement d'équipes à haute performance, avec une expérience préférée dans la gestion de 5+ rapports directs. Architecture d'Équipe et Leadership de Talent : Succès démontré dans le recrutement stratégique et le développement de talents de premier plan pour construire des unités organisationnelles à haute performance à partir de zéro. Expertise de Domaine : Compréhension approfondie de la chaîne de valeur de développement de produits (Idea-to-Product) et des processus de création, de préférence dans les industries de l'habillement, des accessoires ou des chaussures. Savoir-faire Technique et IA : Affinité technique et mentalité de résolution de problèmes éclairée par les données, étayée par une solide compréhension commerciale et une expertise en matière de processus pour aider à façonner les feuilles de route technologiques et à évaluer les opportunités d'IA. Gestion Stratégique des Parties Prenantes : Compétences exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles, avec une expérience démontrée dans l'influence, la collaboration et l'action en tant que pair pour les équipes de direction senior et les équipes de direction. Gestion du Changement et Exécution : Capacité démontrée à documenter des flux de travail complexes, à exécuter des analyses de lacunes, à stimuler l'adoption d'outils et à gérer la formation des utilisateurs à grande échelle à travers les équipes multifonctionnelles. Formation Académique : Diplôme ou connaissance approfondie en administration des affaires, en ingénierie, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe avec un fort accent sur la cartographie des processus et les cadres de maturité des capacités. Attributs d'un candidat réussi : Visionnaire Stratégique : Capacité à regarder au-delà des contraintes actuelles pour concevoir un « Northstar » numérique pour notre façon de faire des affaires future, équilibré avec une approche pragmatique. Décideur Résilient : Confortable pour naviguer dans l'ambiguïté, prioriser les demandes contradictoires et prendre des décisions de compromis à hauts enjeux dans un environnement rapide. Influenceur Collaboratif : Un constructeur de ponts naturel qui peut parler sans effort le langage des ingénieurs de la technologie profonde et des équipes d'opérations de produits créatifs. Votre Équipe : En tant qu'équipe d'Excellence des Processus Métier pour la chaîne de valeur Idea-to-Product, nous définissons, gérons et optimisons les flux de travail et les capacités techniques qui donnent vie à nos produits innovants. Nous sommes des visionnaires qui sont axés sur les données, orientés vers l'action et obsédés par le défi de l'état actuel des choses. En dirigeant une équipe de 5-7 experts de domai