jobsswitzerland.ch
← Toutes les offres

Responsable Vente et Marketing Retail Steinfels Swiss, Winterthur, 80-100 %

Coop Genossenschaft

Type de contrat
Temps partiel
Lieu
Winterthur
Première publication
Postuler
Tâches • Vous développez la stratégie de marché de vente pour Steinfels Swiss et la stratégie de marque pour Sherpa Tensing et les mettez en œuvre avec succès • Vous faites progresser activement l'expansion avec des produits de marque propre (Private Label) en Suisse et en Europe, et vous renforcez la position sur le marché de Steinfels Swiss par la croissance • Vous développez la marque Sherpa Tensing, augmentez sa notoriété et sa position sur le marché • Vous impliquez votre équipe, favorisez son développement professionnel et personnel et créez un environnement de travail motivant Exigences • Vous apportez plusieurs années d'expérience professionnelle et de direction dans une fonction comparable ainsi que des succès dans la vente de cosmétiques et/ou de produits de nettoyage • Vous avez de l'expérience avec des produits de marque propre issus de votre propre développement et production • Vous êtes une personnalité de direction inspirante et intégratrice et souhaitez vous investir dans notre structure de PME • Vous pensez de manière entrepreneuriale, reconnaissez les potentiels du marché, agissez de manière orientée client et convainquez par une communication claire • Avantages : Remise sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois le nombre de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20 % de remise sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20 % de remise dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés plus avantageux chez Coop Mobile, carte Reka : réduction lors de l'achat, avantages pour les activités de loisirs • Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 est payé par Coop, conditions d'engagement attractives et égalité salariale certifiée, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé, primes de fidélité • Temps de travail : 6 semaines de vacances • Formation continue : Soutien pour les formations externes initiales et continues • Durabilité : Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions • Communication : • Santé : Update-Fitness : Fr. 200.- de remise sur l'abonnement annuel Votre personne de contact Annika Bittner HR Marketing

Traduit automatiquement depuis l’original.

Publié il y a 7 semaines

Lieu

Voir sur Google Maps