ICT System- & Appl. Operation Managerin / Manager 80-100%

ICT System- & Appl. Operation Managerin / Manager 80-100%

Secrétariat général des tribunaux du canton d'Aargau

Dès le 1er janvier 2027

Des tâches passionnantes vous attendent :

• Prise de responsabilité technique pour l'exploitation des applications métiers et garantie de leur excellence opérationnelle (OpEx) ainsi que la mise à jour de la documentation
• Traitement des incidents ainsi que des demandes de service (Service Requests) et coordination entre les métiers, les départements ICT internes et les fournisseurs
• Planification, implémentation d'applications métiers conteneurisées, incl. construction, mise à l'échelle et maintenance d'applications Cloud Native (Kubernetes; GitLab CI/CD etc.)
• Collaboration étroite avec les interlocuteurs métiers lors de la collecte, de l'évaluation et de l'implémentation des exigences (système socio-technique)
• Collaboration à la gestion des clients (Client-Management) et accompagnement actif du cycle de vie du matériel et des logiciels

Ce que vous apportez :

• Formation terminée d'informaticien/ne CFC ou une formation professionnelle supérieure dans le domaine de l'informatique
• Connaissances en analyse et conception orientées objet (OOA/OOD) ainsi que des connaissances approfondies en BPMN et dans les processus ITIL®
• Forte orientation vers les solutions, capacité de performance, pensée innovante et entrepreneuriale, aptitude marquée au travail d'équipe ainsi que des capacités de communication convaincantes

Nos collaborateurs des tribunaux (https://www.ag.ch/de/gerichte/bezirksgerichte) permettent à la justice de faire ses preuves dans la vie quotidienne et créent la sécurité juridique. Pour cela, nous nous engageons chaque jour dans notre travail - pour une coexistence pacifique et prospère dans le canton d'Aargau.

Votre environnement de travail

Avantages

Travailler de manière flexible

• Temps partiel (presque) toujours possible
• En règle générale environ 3 jours de pont payés par an
• Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours
• Travail flexible comme par exemple en télétravail, Rester en bonne santé
• Gestion holistique de la santé en entreprise pour favoriser le bien-être physique, psychique et social

Diverses offres sportives, Payé équitablement

• Même salaire pour un travail égal
• Cadeau d'ancienneté après 15 ans, Progression
• Diverses possibilités de développement incluant l'offre de formation interne avec plus de 180 séminaires
• Participation aux coûts des formations continues externes après accord, Sécurité
• 16 semaines de congé maternité avec plein salaire
• 2 semaines de congé paternité avec plein salaire
• Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de la caisse de pension

Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent varier pour certaines fonctions.

Votre lieu de travail

Avez-vous des questions ?

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne
jusqu'au 30 septembre 2026.