Global Warehouse Fleet Manager New

Global Warehouse Fleet Manager New #

Confidential

Zug

Permanent

Posté il y a 15 hrs

Job ID: 10171

George Weemes

Associate Director

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Job Description ##

EMEA Recruitment soutient une organisation manufacturière internationale de premier plan dans sa recherche d'un Global Warehouse Fleet Manager pour rejoindre son équipe mondiale de Logistics Operations.

Il s'agit d'un poste mondial responsable de l'optimisation de la performance, de l'utilisation et du coût total de possession des équipements de manutention d'entrepôt à travers un réseau international de sites de fabrication et de distribution.

Vous utiliserez la télématique, les données opérationnelles et l'analyse financière pour améliorer la productivité des actifs, remettre en question les besoins de la flotte et soutenir les décisions d'investissement stratégiques, tout en établissant des normes de gestion de flotte cohérentes dans toute l'organisation.

Lieu : Cham, Switzerland, 5 jours par semaine sur site

Responsabilités clés du Global Warehouse Fleet Manager :

• Diriger la stratégie mondiale pour l'optimisation des flottes d'entrepôt détenues et louées, y compris les chariots élévateurs, les transpalettes, les chariots à mât rétractable et les AGV
• Utiliser la télématique et les données opérationnelles pour améliorer l'utilisation des équipements, la productivité et le dimensionnement de la flotte
• Identifier les opportunités de réduction des coûts de propriété, de leasing, de maintenance et d'exploitation et d'amélioration du Total Cost of Ownership (TCO) global
• Examiner les propositions d'investissement de flotte et les business cases CAPEX, y compris les besoins d'investissement, le ROI, les économies et le délai de récupération
• Collaborer avec le Procurement, la Finance, les Warehouse Operations et les fournisseurs d'équipements pour améliorer la performance de la flotte et établir des normes mondiales
• Soutenir les initiatives plus larges de productivité et d'automatisation des entrepôts, y compris l'évaluation de nouvelles technologies et les opportunités d'optimisation des équipements

Exigences du candidat :

• Diplôme universitaire en ingénierie, administration des affaires, supply chain, informatique, mathématiques, statistiques, économie ou une discipline connexe
• 6-10 ans d'expérience professionnelle dans l'ingénierie d'entrepôt, l'ingénierie industrielle, la planification de la capacité d'entrepôt, la stratégie de supply chain, la conception de réseau ou un domaine connexe
• Expérience avérée dans la gestion ou l'optimisation de flottes d'équipements de manutention (MHE), y compris les chariots élévateurs, les transpalettes, les chariots à mât rétractable, les AGV ou des équipements similaires
• Forte expérience avec la télématique, l'analyse de flotte et les données d'utilisation dans des environnements d'entrepôt, de fabrication ou de distribution
• Bonne compréhension financière, avec une expérience de l'évaluation du TCO, du CAPEX, du ROI et des business cases d'investissement
• Fortes capacités analytiques et expérience avec Power BI ou des outils de reporting et de visualisation similaires
• Maîtrise professionnelle de l'anglais ; l'espagnol et/ou le portugais seraient un avantage

Il s'agit d'une opportunité de prendre la responsabilité d'une fonction mondiale hautement visible au sein d'une grande organisation internationale, influençant la manière dont l'équipement d'entrepôt est déployé, utilisé et investi à travers un vaste réseau de fabrication et de distribution.

Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec des parties prenantes de haut niveau dans la Logistique, le Procurement, la Finance, l'Engineering, les Warehouse Operations et l'Automation, avec une portée significative pour apporter des améliorations opérationnelles et financières mesurables.

EMEA Recruitment s'engage à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail. Nous agissons en tant que tiers neutre dans le processus de recrutement, en basant nos recherches de candidats sur les compétences et l'expérience. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, de sexe, de situation familiale, de handicap, de race, de religion/croyances ou d'orientation sexuelle.