Mitarbeiter*in Verkauf Fashion 50% (m/w/d)

Rickenbach TG *|* Temps partiel 50% *|* Indeterminé *|* 01.09.2026 *|* Mitarbeiter\*in Verkauf Fashion 50% (m/w/d) # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, aussi bien dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos forces ? Alors façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le domaine Fashion, nous recherchons pour le 01.09.2026, sur le site de Rickenbach-Wil, un\*e collaborateur\*trice de vente motivé\*e et engagé\*e, 50%. ## Votre responsabilité • Vous effectuez un conseil client professionnel et enrichissez l'expérience d'achat de nos clients grâce à des connaissances actuelles. • Vous transmettez avec succès des informations spécifiques au rayon à nos clients. • Vous proposez un service de checkout professionnel à la caisse. • Vous gérez et présentez notre assortiment de manière attrayante et orientée client. • Vous êtes responsable de l'ordre et de la propreté sur la surface de vente. Votre profil • Vous avez de préférence une formation initiale achevée dans le commerce de détail dans le domaine mentionné. • Vous apportez déjà une vaste expérience professionnelle dans une activité équivalente. • Vous avez du plaisir à vendre et un sens pour nos clients exigeants. • Vous apportez une passion pour la Fashion et élargissez constamment vos connaissances spécialisées. • Vous disposez d'une grande volonté de performance, êtes engagé\*e et motivé\*e au travail. • Vous êtes une personnalité communicative, avez une présence positive et une apparence soignée. • Vous parlez couramment l'allemand et disposez de préférence de connaissances d'une autre langue nationale. Notre offre • Remises du personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, incl. restaurants Manora et Food Märkte • Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement • Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et une rémunération supérieure à la moyenne de l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé\*e ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne convaincante. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Votre contact Zuzana Manuel HR Recruiter