Direction du service social 80-100%

L'UniversitätsSpital Zürich est l'un des hôpitaux les plus importants de Suisse. La combinaison de soins, de recherche et d'enseignement permet de rendre l'avance de connaissances utilisable pour tous. Nos plus de 10'000 collaborateurs accueillent chaque année plus de 42'000 patients hospitalisés et 850'000 patients ambulatoires avec appréciation et humanité. L'équipe du service social se compose des départements de conseil social, du RehaCenter et du service de bénévolat. Tous les collaborateurs du service social s'engagent ensemble, de manière responsable et pour le bien de tous en faveur des patients. L'UniversitätsSpital Zürich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent quotidiennement pour le bien de nos patients. ###

Vos tâches

• Outre le service social, vous dirigez le Rehacenter, qui coordonne et organise les sorties de patients vers des cliniques de réadaptation, ainsi que le service de bénévolat. Ce faisant, vous faites activement progresser le développement stratégique et opérationnel de ces domaines.
• Vous dirigez les chefs d'équipe qui vous sont directement subordonnés et favorisez une culture de leadership valorisante, participative et orientée vers le développement.
• Vous garantissez une prestation de services économique et de haute qualité.
• Vous coordonnez et pilotez les activités opérationnelles, avec le soutien des chefs d'équipe, et travaillez en étroite collaboration avec nos organisations externes de soins de suite.
• Vous participez à des projets internes et externes et encouragez des solutions innovantes pour l'optimisation des soins aux patients.
• Vous représentez activement le service social en interne et en externe et favorisez la collaboration avec les partenaires, les groupes spécialisés et les associations.
• Vous identifiez les liens interdépartementaux entre les cliniques et les groupes professionnels et soutenez la collaboration interdisciplinaire et interprofessionnelle.

Ce que vous devriez apporter ?

• Études achevées dans le domaine du travail social (Bsc ou Msc)
• Formation continue en management au niveau MAS Management/Leadership
• Expérience en gestion du changement (Change-Management)
• Plusieurs années d'expérience en direction à un niveau de gestion intermédiaire, de préférence dans un hôpital de soins aigus
• Haute compétence de leadership et sociale, pensée stratégique, communication engageante et claire, et sens de la négociation dans la collaboration interprofessionnelle
• Bonnes connaissances et réseau dans le système de santé
• Capacité marquée à réunir des intérêts divergents et à développer des solutions viables dans un environnement complexe

Nos avantages

Nous nous réjouissons de votre candidature

Rahel Aggeler
Recruiting

À propos de l'USZ

L'UniversitätsSpital Zürich est l'un des plus grands hôpitaux de Suisse. Nos plus de 8'600 collaborateurs et environ 700 apprentis s'engagent quotidiennement pour le bien de nos patients.