Product Lead Pricing

Participez activement à la conception du futur numérique du Pricing chez Brack.Alltron. Dans ce rôle clé, vous assumez une véritable responsabilité produit pour un domaine stratégique central ayant une influence directe sur la marge, la compétitivité et la croissance. Vous développez la vision et la stratégie de nos plateformes de pricing et décidez, avec votre équipe crossfonctionnelle, des problèmes qui doivent réellement être résolus. Pour ce faire, vous combinez le Product Management, les données et la technologie, et développez des solutions allant de la recommandation de prix au Dynamic Pricing et aux décisions de prix automatisées. Si vous ne voulez pas seulement gérer des exigences, mais obtenir un impact mesurable, vous trouverez ici une grande marge de manœuvre.

Product Lead Pricing

Ce qui vous attend

• Responsabilité de la vision produit, de la stratégie, des objectifs et d'une roadmap orientée vers les résultats (outcome) dans le domaine du Pricing
• Responsabilité de bout en bout, de la Product Discovery à la Delivery et au Rollout, jusqu'à l'Adoption et le développement continu
• Pleine responsabilité produit et backlog pour une équipe Scrum crossfonctionnelle comprenant le Software Engineering, la BI et la Data Science
• Collaboration étroite en tandem avec le Team Lead Engineering : vous êtes responsable du Pourquoi et du Quoi, tandis que le Team Lead pilote le Comment
• Discovery continue avec feedback utilisateur, données, hypothèses, prototypes et expériences afin d'identifier les solutions les plus efficaces
• Priorisation des opportunités et des initiatives sur la base de la valeur métier (Business Value), de l'effort et du risque, ainsi que l'élaboration de business cases solides
• Développement de notre plateforme de pricing autour des recommandations de prix, du Repricing, du Dynamic Pricing, des approbations de prix et du calcul de prix B2B/B2C
• Pilotage du succès du produit via des indicateurs pertinents tels que la marge brute, le Price Index, le taux d'automatisation, le Time-to-Price et le taux d'erreur de prix
• Gestion active des parties prenantes et collaboration étroite avec le Category Management, le Commercial, la Finance, la Data et l'IT
• Identification de nouveaux potentiels autour de l'automatisation, du Machine Learning et de l'AI pour des processus de pricing plus intelligents et évolutifs

Ce que vous apportez

• Plusieurs années d'expérience dans le Product Management, dont plusieurs années avec une véritable responsabilité produit stratégique en tant que Product Manager, Senior Product Manager ou Product Lead
• Pratique démontrable dans le développement de visions produits, de stratégies et de roadmaps orientées vers les résultats
• Expérience approfondie en Product Discovery, par exemple via des interviews utilisateurs, la validation de problèmes, le prototypage, les hypothèses et les expériences
• Pratique confirmée de Scrum en tant que Product Manager avec votre propre responsabilité du backlog et une participation active aux événements Scrum
• Expérience dans le pilotage fonctionnel d'équipes produit ou de développement crossfonctionnelles
• Capacité à évaluer les priorités et les arbitrages (trade-offs) sur la base de données et à piloter les décisions via les métriques produit, les business cases et les OKRs
• Compréhension technique des paysages systèmes, des interfaces, des modèles de données et des solutions basées sur les données ou algorithmiques
• Solide gestion des parties prenantes ainsi que de fortes capacités de communication, de modération et de persuasion
• Pensée analytique, conceptuelle et entrepreneuriale, ainsi que le plaisir de traduire des contextes complexes en décisions produit concrètes
• Expérience avec les technologies modernes d'AI, de ML et de LLM ; des connaissances en Pricing, Revenue Management ou d'autres domaines métier intensifs en données sont un net avantage

Êtes-vous intéressé ou avez-vous des questions complémentaires ?

Sercan Ugur se tient volontiers à votre disposition pour toute question.

À propos de nous

« Ensemble, nous façonnons le commerce de demain » Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de réussite montre que, grâce à chaque individu, quelque chose de grand naît ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, tout en accordant une grande importance au fait d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous challenger mutuellement, et de prendre plaisir à ce que nous faisons quotidiennement.

Notre processus de recrutement

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevrez immédiatement une confirmation de réception et, au plus tard dans les 10 jours ouvrables, un retour sur la suite des événements.
• Pendant que vous nous accordez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Si vos documents sont convaincants, nous ferons connaissance lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel.
• Le « Match » se confirme mutuellement. Ensuite nous passons i j4id10455824jm j4it1044jm j4iy26jm