Médecin chef / Médecin chef

En tant que Médecin chef / Médecin chef, vous façonnez l'orientation spécialisée de la psychiatrie de l'âge et de la neuropsychiatrie et assumez un rôle central dans la mise en place de notre clinique de jour de psychiatrie de l'âge.

Médecin chef / Médecin chef

St. Gallen

selon accord

Vos tâches

• En tant que direction médicale cadre de la psychiatrie de l'âge et de la neuropsychiatrie, vous dirigez l'orientation spécialisée et le développement de l'offre de psychiatrie de l'âge à travers les contextes ambulatoires, cliniques de jour et de consultation.
• La direction spécialisée et le personnel des médecins chefs, des médecins chefs adjoints, des médecins assistants ainsi que des psychologues font également partie de votre domaine de responsabilité, tout comme leur formation continue et leur supervision spécialisée.
• Avec l'équipe interprofessionnelle, vous assurez des soins médicaux et thérapeutiques de haute qualité pour les patientes et patients dès 60 ans.
• Pour la mise en place de la clinique de jour de psychiatrie de l'âge, vous assumez la responsabilité conceptuelle, organisationnelle et spécialisée.
• Par un réseautage actif avec les EMS, Spitex et d'autres partenaires hospitaliers, vous renforcez la collaboration intersectorielle et favorisez une culture de traitement moderne et centrée sur le patient selon les principes du Recovery et du Shared Decision Making.

Votre profil

• La condition préalable est un titre spécialisé FMH en psychiatrie et psychothérapie ou une formation équivalente reconnue par la MEBEKO avec l'autorisation correspondante d'exercer la profession.
• Idéalement, vous disposez d'un titre de spécialisation en psychiatrie de l'âge et de la neuropsychiatrie ou avez déjà commencé la formation correspondante.
• Plusieurs années d'expérience professionnelle et de direction dans une institution psychiatrique avec une offre de traitement ambulatoire constituent la base de votre compétence spécialisée et organisationnelle.
• Le plaisir de la formation continue des collaborateurs psychologues ainsi qu'une grande volonté de collaboration interprofessionnelle vous distinguent.
• En tant que personnalité intégrative et orientée vers les solutions, vous combinez une pensée et une action entrepreneuriales avec une méthode de travail efficace et tournée vers l'avenir.
• De très bonnes connaissances de l'allemand (min. C1), une grande compétence sociale, l'esprit d'équipe et un engagement personnel complètent votre profil.

Votre salaire

Vos personnes de contact

Angela Brucher

Leiterin Medizin

Eva Rubi

Leiterin HR Consulting

A propos de nous

Avec environ 1'400 collaborateurs, nous assurons des traitements psychiatriques accessibles, personnels et efficaces ainsi que la prise en charge des adultes dans les cantons et Appenzell Ausserrhoden ainsi que dans la Principauté de Liechtenstein.

Processus de candidature

Postuler en ligne

Nous sommes actifs numériquement et nous nous engageons pour la durabilité, c'est pourquoi nous nous réjouissons de votre candidature en ligne via notre page d'accueil.

Confirmation par e-mail

Dès que votre candidature nous parvient en ligne, vous recevrez une confirmation de réception par e-mail. Nous nous réjouissons de faire votre connaissance à partir de votre dossier et d'examiner si vos qualifications, vos compétences et votre personnalité correspondent au poste annoncé et à la psychiatrie. Nous reviendrons ensuite vers vous.

Entretien d'embauche avec les RH et le service spécialisé

Lors d'un entretien personnel, nous apprenons à nous connaître et vous en apprendrez davantage sur la psychiatrie, le poste annoncé et les défis.

Invitation au second entretien

Lors du second tour, nous aimerions nous faire une image encore meilleure de vous et découvrir ensemble si nous correspondons. De plus, vous aurez la possibilité de faire la connaissance de votre future équipe.

Confirmation orale

Vous recevrez de notre part une confirmation téléphonique si nous nous décidons pour vous après le second entretien et nous vous demanderons si vous êtes également toujours convaincu par nous. Si nous sommes d'accord, nous établissons votre contrat.

Le contrat

Dans les jours qui suivent, nous vous envoyons le contrat en double par la poste. Avec le contrat, vous recevez également des informations pertinentes concernant votre engagement.

Preboarding

Entre l'acceptation du poste et le premier jour de travail, en tant que nouvelle collaboratrice ou nouveau collaborateur, vous pouvez déjà accéder à des informations internes pertinentes. Ainsi, vous pouvez vous faire une image nuancée de l'entreprise et vous préparer dès maintenant au travail.

Premier jour de travail

A le premier jour, un onboarding vous attend dans votre nouvelle équipe et avec d'autres collègues et collègues. Vous vous installez à votre nouveau poste de travail et vous vous faites une vue d'ensemble de vos prochaines tâches...