Vice responsabile di filiale

Obiettivo di carriera responsabile di filiale? Allora abbiamo il trampolino di lancio perfetto per te. Qui puoi dimostrare quanto vali. Trasmettere le tue conoscenze. Cambiare le cose. Acquisire esperienze di leadership. E naturalmente imparare un sacco di cose nuove. Denner. Questo è il nostro negozio. Ciò che farai * Presterai particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane e combatterai lo spreco alimentare con ordini lungimiranti * Ordinare, ricevere, controllare e riempire gli scaffali del tuo negozio con prodotti freschi e naturalmente tutti gli altri articoli * Implementare correttamente le direttive sul layout del negozio * Controllare le date di scadenza nel gruppo merceologico prodotti freschi * In qualità di vice, guidare, promuovere e far crescere i collaboratori - ed essere un modello per loro * In qualità di vice, assumere una responsabilità condivisa per i numeri - per quanto riguarda il fatturato, i costi del personale e l'inventario merceologico Cosa porti con te * Istruzione: Apprendistato professionale concluso (EBA) * Specializzazione: nel commercio al dettaglio (alimentari) o categoria professionale correlata sarebbe l'ideale * Esperienza professionale: tre o più anni di esperienza professionale nel commercio al dettaglio come responsabile di reparto, di settore o di corsia è un vantaggio * Piacere per i prodotti freschi e, idealmente, già esperienze professionali in merito * In forma fisicamente, alcuni colli pesano fino a 10 chili * Abilità nella pianificazione e nell'organizzazione dei compiti e un talento nell'interpretazione degli indicatori chiave * Abituato a PC, tablet e smartphone - e ti abituerai rapidamente anche ad altri assistenti digitali (per la gestione delle merci) * Tedesco (B1) Cosa ti offriamo * Parte del Gruppo Migros: un marchio forte e radicato nel commercio al dettaglio sotto l'egida del Gruppo Migros * Lavorare in salute: elevati standard in materia di sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene * Congedo di maternità / Congedo di paternità: 5 settimane extra di pausa per il bambino (19 settimane) per le madri con il 100% dello stipendio. I padri godono di 4 settimane pagate per la nascita. * Stipendi equi: 13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi. * Abbonamento cellulare: l'imbarazzo della scelta: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise, già a partire da CHF 10.-, sei sempre ben connesso. * Migros Bank: condizioni migliori per interessi e commissioni sui tuoi conti correnti, di investimento o ipotecari. * Offerte per i dipendenti: 10 percenti sul prossimo acquisto importante (due volte all'anno). * Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e persino altri giorni in occasione degli anniversari di servizio. * Offerte per il tempo libero e la cultura: vari sconti per noleggi auto, hotel, eventi e molti altri settori. * Promozione mirata: dal lavapiatti al milionario? Forse non proprio, ma: chi ha grinta e talento progredisce rapidamente. Verranno prese in considerazione solo le candidature online tramite il portale di candidatura. Processo di reclutamento * Preselezione delle candidature * Colloquio personale video o telefonico * Giornata di prova * Colloquio tecnico * Offerta e redazione del contratto Contatto Herr Gianluca Morciano Recruiter Verkauf Ostschweiz Nessuna posizione adatta? Attiva un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro adatte via e-mail. [Creare abbonamento lavoro](< >) j4id10428643jm j4it1041jm j4iy26jm