Academy Coordinator

Ciò che ti aspetta • Pianifichi e sviluppi l'offerta annuale di apprendimento della Brack.Alltron Academy e ne assicuri la qualità • L'organizzazione operativa delle nostre offerte di apprendimento è di tua responsabilità - dalle sale e dalle infrastrutture ai materiali, al catering e all'assistenza ai partecipanti • Organizzi i Welcome Days mensili per i nuovi dipendenti e gestisci personalmente singoli punti del programma • In qualità di Business Process Owner, gestisci e ottimizzi il nostro Learning Management System, compresi ruoli, autorizzazioni, qualità dei dati e user experience • Pubblichi, configuri e gestisci le offerte di apprendimento nel LMS in relazione alle iscrizioni, alle capacità e alle esecuzioni • Progettate moduli di apprendimento digitale, create storyboard e implementate E-Learnings, compresa la configurazione SCORM e il testing • Con valutazioni significative, crei trasparenza sull'utilizzo, l'efficacia, i costi e le capacità delle nostre offerte di apprendimento • Con una comunicazione e un marketing dei learner mirati, rendi visibili e attraenti le offerte di apprendimento interne • Affianchi due apprendisti dal punto di vista professionale, pianifichi i loro compiti di lavoro e li supporti nel loro sviluppo Ciò che porti con te • Formazione commerciale di base completata o studio in economia aziendale, pedagogia, educazione degli adulti o in un settore affine • Tre o cinque anni di esperienza lavorativa in una funzione comparabile nell'ambito dell'istruzione o dello sviluppo delle risorse umane • Uso esperto di sistemi di gestione dell'apprendimento e piacere per lo sviluppo di processi di apprendimento digitali • Esperienza nella progettazione e implementazione di contenuti di apprendimento digitali, compresa la configurazione SCORM • Ottime conoscenze degli strumenti di MS Office, in particolare PowerPoint e Excel • Tedesco stilisticamente corretto almeno al livello C1; conoscenza del francese o dell'inglese è un vantaggio • Modalità di lavoro indipendente, strutturata e previdente con alta iniziativa personale • Talento organizzativo e di coordinamento spiccati, nonché alta consapevolezza del servizio e della qualità • Comunicazione professionale, presenza autorevole e piacere per la collaborazione con gruppi di interesse diversi • Creatività e entusiasmo per formati di apprendimento moderni ed efficaci Benefit • Sconti: sconti attraenti nel Brack-Onlineshop, nonché sconti per il pranzo e ristoranti per dipendenti a Mägenwil e Willisau. • Riposo: almeno 5 settimane di ferie, inoltre esiste la possibilità di acquistare ferie e congedo non retribuito. • Sviluppo: formazione interna nella nostra Academy e partecipazione finanziaria a corsi di formazione esterni. • Famiglia: 18 settimane di congedo di maternità retribuito con possibilità di proroga e 4 settimane di congedo di paternità retribuito. • Assicurazioni: oltre l'obbligo - 100% di stipendio continuato e finanziamento completo dell'assicurazione per i giorni di malattia da parte del datore di lavoro. • Mobilità: parcheggi gratuiti, partecipazione finanziaria ai trasporti pubblici e auto a noleggio per gli appuntamenti di lavoro. Sei interessato o hai altre domande? Sercan Ugur è a tua disposizione per rispondere alle tue domande. Chi siamo "Insieme plasmiamo il commercio di domani" Brack.Alltron impiega circa 1300 dipendenti e genera oltre un miliardo di fatturato. L'azienda esiste perché una persona ha avuto il coraggio di trovare e percorrere nuove strade. La nostra storia di successo mostra che attraverso ogni individuo, insieme, si crea qualcosa di grande e amiamo la nostra unicità. Ci poniamo obiettivi ambiziosi, è molto importante per noi agire in modo responsabile, promuoverci e sfidarci a vicenda e avere piacere in ciò che facciamo ogni giorno. Il nostro processo di assunzione • Crea il tuo profilo nel nostro portale delle carriere e candidati direttamente online per il posto pubblicato. • Ricevi immediatamente una conferma di ricevimento e entro 10 giorni lavorativi riceverai il feedback su come procedere. • Mentre ci concedi la tua pazienza, prendiamo personalmente il tempo di esaminare la tua candidatura e definire i prossimi passi. • I tuoi documenti ti convincono, quindi ci conosciamo con una live-videocall o in un colloquio personale. • Il "match" si conferma a vicenda. Quindi andiamo al secondo colloquio in cui conoscerai il tuo futuro posto di lavoro e il team. • SÌ - ci siamo scelti a vicenda! Il contratto di lavoro ti viene inviato digitalmente e dopo la firma del contratto riceverai l'accesso ai nostri canali di comunicazione interni e contemporaneamente prepareremo il tuo processo di onboarding.