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Direttore di filiale 100%

Jobup

Tipo di contratto
Tempo pieno
Percentuale
100%
Luogo
Sion
Lingue
Francese, Francese
Prima pubblicazione
Candidati ora
  • 06 ottobre 2026
  • 100%
  • Durata indeterminata
  • tedesco (Corrente), francese (Corrente)
  • 1950 Sion
  • Accedere per vedere la stima salariale di jobup.ch

Unisciti a hostettler moto ag, appassionato di mobilità da 100 anni. Opportunità di evolversi in un contesto innovativo e dinamico.

Compiti ##

  • Dirigere e sviluppare strategicamente la filiale raggiungendo gli obiettivi economici.
  • Assicurare il monitoraggio delle performance finanziarie e analizzare gli indicatori chiave.
  • Motivare e formare un team di circa 10 collaboratori per l'eccellenza del servizio.

Competenze ##

  • Diploma in meccanica moto o commercio, con esperienza nella gestione.
  • Eccellenti competenze nella gestione del team e leadership.
  • Bilingue in tedesco e francese, con senso dell'organizzazione.

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hostettler moto ag fa parte del gruppo hostettler - un'azienda familiare con più di 100 anni di storia e una vera passione per la mobilità. Con otto succursali nella Svizzera tedesca e nella Svizzera romanda, marchi forti come Ducati, Kawasaki, KTM, Vespa e Yamaha così come officine ultramoderne e negozi di moda e accessori propri, offriamo tutto ciò che fa battere il cuore dei fan delle moto. Più di 150 collaboratori vivono questa passione quotidianamente - con l'obiettivo chiaro di non solo soddisfare i nostri clienti, ma di entusiasmarli.

Ti piacciono le moto, hai la benzina nel sangue e cerchi più di un semplice lavoro? Allora accelera e unisciti a noi!

I tuoi compiti ##

  • Responsabilità globale della gestione e dello sviluppo strategico della succursale tenendo conto degli obiettivi economici
  • Assicurare gli obiettivi di fatturato, di risultato, di costi e di EBITDA, monitorare e analizzare gli indicatori pertinenti così come dedurre e implementare misure appropriate per raggiungere gli obiettivi
  • Gestione, motivazione, promozione e sviluppo del team della succursale (env. 10 collaboratori)
  • Conduzione dei colloqui con i collaboratori e trimestrali, compresa la valutazione delle performance, i feedback e gli accordi sugli obiettivi
  • Fissazione degli obiettivi così come controllo regolare del loro raggiungimento applicando l'approccio MbO
  • Organizzazione, pilotaggio e partecipazione attiva alle operazioni nei settori delle vendite e dell'officina rispettando le esigenze di qualità, sicurezza e tempi
  • Assicurare il rispetto di tutte le prescrizioni e direttive operative e legali
  • Pianificazione, pilotaggio e ottimizzazione continua dei processi operativi e dei flussi di lavoro
  • Assicurare un servizio clienti eccellente così come una grande soddisfazione della clientela
  • Garantire uno stock ottimale in stretta collaborazione con la sede
  • Collaborazione stretta con le altre succursali e i dipartimenti centrali dell'azienda

Il tuo profilo ##

  • Formazione di base completata come meccanico/a moto CFC, impiegato/a di commercio CFC o formazione equivalente
  • Diversi anni di esperienza professionale in una funzione comparabile così come un'esperienza comprovata nella gestione
  • Molto buone conoscenze orali e scritte in tedesco e in francese
  • Eccellente attitudine al lavoro di squadra così come capacità di motivare i collaboratori e di raggiungere gli obiettivi insieme
  • Personalità affermata, decisa e orientata agli obiettivi con un metodo di lavoro strutturato e focalizzato sulle soluzioni
  • Lavoro autonomo, affidabile ed efficace con una grande responsabilità personale
  • Patente di guida valida delle categorie A e B

Cosa offriamo ##

  • Un'azienda innovativa in un ambiente di mercato rivolto al futuro e uno spirito di squadra palpabile
  • Un luogo di lavoro attraente con posti auto gratuiti
  • Promozione dello sviluppo personale incluso il sostegno alle formazioni interne ed esterne
  • Giorni di assenza pagati sopra la media così come 16 settimane di congedo maternità e 3 settimane di congedo paternità
  • Modello di tempo flessibile, 5 settimane di vacanza (6 settimane dai 50 anni e/o in funzione di quadro) e giorni festivi pagati in modo continuo
  • Possibilità di acquisto di vacanze così come di posizioni part-time flessibili
  • Condizioni vantaggiose per i dipendenti su tutti i prodotti del gruppo hostettler
  • Diverse riduzioni presso partner (assicurazioni, sconti flotte, corsi, biglietti d'ingresso, ecc.)
  • Eventi e manifestazioni vari, come i nostri leggendari hoschi-days

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Sei interessato? Restiamo in attesa della tua candidatura online!

I dossier di candidatura delle agenzie di reclutamento non saranno presi in considerazione.

Tradotto automaticamente dall’originale.

Pubblicato 6 giorni fa

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