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HR Services Manager

Yellowshark

Tipo di contratto
Tempo pieno
Luogo
Dübendorf
Stipendio
CHF 110’000–125’000
Prima pubblicazione
Candidati ora

Heute

8600 Dübendorf

HR

  • Impiego fisso

Office

Fascia salariale

110'000 - 125'000 CHF

01

Futuro datore di lavoro ##

yellowshark AG è specializzata nel collocamento di impieghi fissi a lungo termine. La diversità di settori e attività ci consente una consulenza individuale, un'acquisizione mirata e la creazione di una compatibilità superiore alla media tra candidato e mercato del lavoro. Il nostro punto di forza risiede in soluzioni su misura che rispondono miratamente alle esigenze individuali del rispettivo mercato e settore specialistico. In questo contesto, il successo sostenibile dei nostri clienti è sempre al centro del nostro lavoro.

02

Il Suo compito ##

  • Responsabilità per la contabilità salariale mensile e i conteggi
  • Gestione di tutti i processi amministrativi HR durante l'intero Employee Lifecycle
  • Garanzia della conformità con il diritto del lavoro svizzero e le disposizioni sulla protezione dei dati
  • Manutenzione dei dati anagrafici del personale e ottimizzazione dei sistemi HR digitali
  • Punto di riferimento per i collaboratori per questioni relative ai salari e alle assicurazioni sociali

03

Benefit ##

  • Partecipazione a corsi di formazione continua esterni
  • Gerarchie piatte
  • Organizzazione flessibile dell'orario di lavoro
  • Campo di attività internazionale
  • Almeno 5 settimane di vacanza
  • Posto di lavoro moderno

04

Il Suo profilo ##

  • È necessaria una formazione commerciale di base conclusa con successo, nonché un diploma HF o FH nel settore Human Resources
  • Diversi anni di esperienza pratica nell'amministrazione del personale svizzero e nel payroll
  • Buone conoscenze delle assicurazioni sociali svizzere e delle basi del diritto del lavoro
  • Uso sicuro di MS Office ed esperienza con i comuni sistemi HR o salariali
  • Si richiedono ottime conoscenze di tedesco e inglese

05

Informazioni utili ##

  • Posizione responsabile in un ambiente internazionale
  • Almeno 5 settimane di vacanza
  • Collaborazione attiva alla digitalizzazione dei processi HR
  • Percorsi decisionali brevi e gerarchie piatte
  • Eventi per i collaboratori e occasioni di team

Tradotto automaticamente dall’originale.

Pubblicato 3 giorni fa

Luogo

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