HR Services Manager
- Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Luogo
- Dübendorf
- Stipendio
- CHF 110’000–125’000
- Prima pubblicazione
Heute
8600 Dübendorf
HR
- Impiego fisso
Office
Fascia salariale
110'000 - 125'000 CHF
01
Futuro datore di lavoro ##
yellowshark AG è specializzata nel collocamento di impieghi fissi a lungo termine. La diversità di settori e attività ci consente una consulenza individuale, un'acquisizione mirata e la creazione di una compatibilità superiore alla media tra candidato e mercato del lavoro. Il nostro punto di forza risiede in soluzioni su misura che rispondono miratamente alle esigenze individuali del rispettivo mercato e settore specialistico. In questo contesto, il successo sostenibile dei nostri clienti è sempre al centro del nostro lavoro.
02
Il Suo compito ##
- Responsabilità per la contabilità salariale mensile e i conteggi
- Gestione di tutti i processi amministrativi HR durante l'intero Employee Lifecycle
- Garanzia della conformità con il diritto del lavoro svizzero e le disposizioni sulla protezione dei dati
- Manutenzione dei dati anagrafici del personale e ottimizzazione dei sistemi HR digitali
- Punto di riferimento per i collaboratori per questioni relative ai salari e alle assicurazioni sociali
03
Benefit ##
- Partecipazione a corsi di formazione continua esterni
- Gerarchie piatte
- Organizzazione flessibile dell'orario di lavoro
- Campo di attività internazionale
- Almeno 5 settimane di vacanza
- Posto di lavoro moderno
04
Il Suo profilo ##
- È necessaria una formazione commerciale di base conclusa con successo, nonché un diploma HF o FH nel settore Human Resources
- Diversi anni di esperienza pratica nell'amministrazione del personale svizzero e nel payroll
- Buone conoscenze delle assicurazioni sociali svizzere e delle basi del diritto del lavoro
- Uso sicuro di MS Office ed esperienza con i comuni sistemi HR o salariali
- Si richiedono ottime conoscenze di tedesco e inglese
05
Informazioni utili ##
- Posizione responsabile in un ambiente internazionale
- Almeno 5 settimane di vacanza
- Collaborazione attiva alla digitalizzazione dei processi HR
- Percorsi decisionali brevi e gerarchie piatte
- Eventi per i collaboratori e occasioni di team
Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 3 giorni fa