Responsabile di équipe di cura - UETP/UDMPR/SMTH - 80%

In qualità di Responsabile di équipe di cura (RES), assicurate la gestione e la supervisione delle équipe infermieristiche dell'Unité d'Éducation Thérapeutique (UETP), dell'Unité des dépendances en médecine de premier recours (UDMPR) così come del Service de Médecine Tropicale et Humanitaire (SMTH).

Esercitate una leadership mobilizzatrice che favorisca la qualità e la sicurezza delle cure, lo sviluppo delle competenze professionali e l'impegno delle collaboratrici e dei collaboratori. A questo titolo, accompagnate i membri della vostra équipe attraverso un seguito individualizzato e feedback regolari, in una dinamica di miglioramento continuo e di valorizzazione delle pratiche professionali.

Siete responsabili della pianificazione, dell'organizzazione e dell'ottimizzazione delle risorse, vegliando a un'allocazione efficiente del personale in funzione delle necessità dell'attività e delle priorità istituzionali. La funzione implica una mobilità tra i diversi siti di attività; siete pertanto disposti o disposte a intervenire su più siti, in funzione delle necessità organizzative e delle attività delle équipe.

Grazie alle vostre eccellenti competenze relazionali, alla vostra capacità di fare squadra e alla vostra apertura al cambiamento, accompagnate i professionisti e le professioniste nelle trasformazioni organizzative e nelle evoluzioni delle pratiche di cura. Contribuite attivamente allo sviluppo delle pratiche cliniche, all'integrazione di nuovi mestieri e alla promozione di una cultura interprofessionale che favorisca la qualità della presa in carico.

Incoraggiate il lavoro collaborativo e sviluppate la coesione di squadra al fine di rispondere alle sfide attuali e future del sistema sanitario, incarnando e promuovendo al contempo i valori istituzionali degli HUG.

Integrate le vostre azioni nella politica definita dalla Direction des soins e implementate gli assi di lavoro e i progetti strategici avviati dal Département de médecine de premier recours.

Grazie alla vostra disinvoltura relazionale e al vostro senso di partnership, contribuite allo sviluppo e alla coordinazione delle collaborazioni con gli attori della rete sanitaria ginevrina. Assicurate inoltre la coordinazione di strutture o progetti che coinvolgono partner esterni.

Siete in possesso di un Bachelor HES in scienze infermieristiche o di un diploma equivalente riconosciuto dalla Croix-Rouge Suisse, nonché del diploma di esperto o esperta in cure d'urgenza. Il diritto di pratica nel cantone di Ginevra è indispensabile.

Un CAS in management delle istituzioni sanitarie è richiesto o dovrà essere acquisito durante l'impiego.

Siete un quadro confermato o siete stati selezionati per il programma della relève RES, sotto l'egida della Direction des ressources humaines e della Direction des soins.

Beneficiate di una pratica di almeno cinque anni in un settore ospedaliero e un'esperienza in una funzione manageriale costituisce un vantaggio.

Padroneggiate perfettamente gli strumenti informatici usuali e istituzionali (Excel, PowerPoint, Word, DPA, DPI, ecc.).

Disponete di solide competenze manageriali e organizzative che vi permettono di condurre équipe in un ambiente complesso, di gestire le priorità e di sostenere lo sviluppo delle collaboratrici e dei collaboratori.

Dimostrate eccellenti capacità di adattamento e di decisione di fronte a situazioni complesse o impreviste, nonché una buona resistenza allo stress.

Un'esperienza nelle cure ambulatoriali, nella salute comunitaria, nell'educazione terapeutica, nella medicina tropicale o nel campo umanitario costituisce un importante vantaggio.

Possedete una buona conoscenza della rete sanitaria comunitaria ginevrina così come un marcato interesse per le questioni di salute globale e per le prese in carico interculturali.

Un'esperienza di coordinamento di progetti o di strutture che coinvolgono partner esterni, in particolare organizzazioni internazionali, ONG o istituzioni accademiche, è fortemente apprezzata.

Disponete di un buon livello di inglese orale e scritto, che vi permette di muovervi agevolmente in un ambiente internazionale e multiculturale.

Infine, siete riconosciuti o riconosciute per le vostre qualità relazionali, la vostra comunicazione benevola e la vostra capacità di sviluppare partnership durature.

• Entrata in funzione: il prima possibile
• Numero di posti: 1
• Tasso di attività: 80%
• Classe di funzione: 18 o 19 (a seconda del profilo)
• Tipo di contratto: CDI
• Termine di candidatura: 15.09.2026
• Richiesta di informazioni: Mme S. Welker, responsabile delle cure, tel. 022 305 72 01

Il vostro dossier di candidatura deve comprendere una lettera che dimostri la vostra motivazione, il vostro curriculum vitae, le copie dei diplomi e delle attestazioni richieste per il posto e gli ultimi 2 certificati di lavoro.

Questo annuncio si rivolge indistintamente a donne e uomini.

Desiderando impegnarsi nella lotta contro la disoccupazione, gli HUG incoraggiano le candidature provenienti dall'Office cantonal de l'emploi.

Verranno prese in considerazione solo le candidature inviate tramite la piattaforma di reclutamento. Le candidature cartacee e via e-mail non saranno trattate.

Con oltre 13'000 collaboratrici e collaboratori che rappresentano 160 mestieri, gli Hôpitaux Universitaires de Genève sono un istituto di riferimento a livello nazionale e internazionale. Per saperne di più sulla nostra istituzione, prendetevi qualche minuto per consultare la nostra retrospettiva 2025 cliccando qui (https://www.youtube.com/watch?v=p8kVMJchPR0).

Il Département de médecine de premier recours (https://www.hug.ch/departement-medecine-premier-recours) (DMPR) ha come missione sociale quella di permettere un accesso a cure di qualità per tutti attraverso una medicina di prossimità, assicurare la presa in carico delle urgenze mediche e chirurgiche lievi, promuovere la prevenzione presso le cittadine e i cittadini, fornire le conoscenze mediche alle investigazioni