HR Business Partner / HR Generalist/in / Fisso

HR Business Partner / HR Generalist/in (80\-100%) / Fisso Introduzione Per conto diretto della nostra cliente, un rinomato' azienda industriale e commerciale con sede a Winterthur (vicino alla stazione, parcheggi disponibili e parte in homeoffice possibile), cerchiamo con effetto immediato o previo accordo una/un esperta/o Tipo di lavoro In questa funzione versatile e di nuova creazione, assumerà la gestione dell'area HR (HRBP) delle sue Business Unit in diverse sedi della nostra cliente nella Svizzera tedesca (circa 150 collaboratori). Opererà in vari campi tematici HR (consulenza, assistenza, pianificazione del personale, reclutamento, sviluppo del personale, HR Controlling ecc.) e sarà il punto di contatto competente per i suoi line manager durante l'intero ciclo di vita HR. Inoltre, sarà attivo/a nei settori dei progetti HR e nel Change Management, e assumerà compiti di coordinamento relativi al Case Management. Nella sua attività sarà supportato/a da simpatici/e addetti/e all'HR Service e al Payroll e riferirà direttamente alla Direzione del Personale, della quale potrà assumere anche la funzione di sostituto/a. La nostra cliente le offre un'attività stimolante, con la possibilità di contribuire attivamente alla definizione dei processi HR dell'azienda. Inoltre, potrà aspettarsi un team senza complicazioni, un ambiente di lavoro versatile e condizioni di impiego attraenti. Profilo richiesto Per affrontare al meglio questa entusiasmante sfida, possiede una formazione continua come specialista del personale o un titolo di studio con specializzazione in HR. Può dimostrare pluriennale esperienza in una funzione HR simile (ad es. HR Manager, HRBP), acquisita anche in PMI, idealmente in settori simili (ad es. ambito logistica, industriale o commerciale). Come HR Generalist/in versatile, possiede esperienza in tutte le sfaccettature del ciclo di vita HR (tra cui recruiting, assistenza, lavoro di progetto). Comunica con stile in tedesco e sa comunicare bene anche in inglese. Ulteriori conoscenze linguistiche (tedesco svizzero) sono un vantaggio. È esperto/a nell'uso delle applicazioni MS Office e dispone anche di buone conoscenze HRIS (idealmente Abacus). Se, inoltre, è un/una team player simpatico/a e proattivo/a, capace di mantenere la calma anche nei momenti frenetici e di conservare una buona dose di umorismo, allora dovrebbe candidarsi presso di noi il prima possibile. Questa posizione è molto adatta anche a giovani specialisti HR con alcuni anni di esperienza professionale pertinente che desiderano svilupparsi in questa funzione come HRBP. Restiamo in attesa della sua documentazione completa di candidatura (CV, certificati di lavoro, diplomi) da inviare via e-mail (<>) al Sig. Theiler, Sr. HR Consultant/CEO. jpid6d307d7jm jit0731jm jiy26jm