Vice responsabile di filiale

Obiettivo di carriera responsabile di filiale? Allora abbiamo il trampolino di lancio perfetto per te. Qui puoi dimostrare quanto vali. Trasmettere le tue conoscenze. Fare la differenza. Acquisire esperienze di leadership. E naturalmente imparare un sacco di cose nuove. Denner. Questo è il nostro negozio. Cosa farai * Presterai particolare attenzione alla freschezza di frutta, verdura e pane e combatterai lo spreco alimentare con ordini lungimiranti * Ordinare, ricevere, controllare e riempire gli scaffali del tuo negozio con prodotti freschi e naturalmente tutti gli altri articoli * Implementare correttamente le direttive nel layout del negozio * Controllare le date di scadenza nel gruppo merceologico freschi * Come vice responsabile, guidare, promuovere e far progredire i collaboratori - ed essere un modello per loro * Come vice responsabile, assumerti la co-responsabilità per i numeri - per fatturato, costi del personale e inventario merceologico Cosa porti con te * Formazione: Apprendistato professionale concluso (EBA) * Settore: nel commercio al dettaglio (alimentari) o categoria professionale correlata sarebbe l'ideale * Esperienza professionale: Tre o più anni di esperienza professionale nel commercio al dettaglio come responsabile di settore, di area o di reparto è un vantaggio * Piacere per i prodotti freschi e, idealmente, già esperienze professionali in merito * Fisicamente in forma, alcuni colli pesano fino a 10 chili * Abilità nella pianificazione e organizzazione dei compiti e predisposizione all'interpretazione degli indicatori chiave * Abituato a PC, tablet e smartphone - e ti adatterai rapidamente anche ad altri assistenti digitali (per la gestione della merce) * Tedesco (B1) Cosa ti offriamo * Parte del Gruppo Migros: Un marchio forte, radicato nel commercio al dettaglio, sotto l'egida del Gruppo Migros * Lavorare in salute: Alti standard in sicurezza sul lavoro, ergonomia e igiene. * Congedo di maternità / Congedo di paternità: 5 settimane di pausa neonato in più (19 settimane) per le madri e con il 100% dello stipendio. I padri godono di 4 settimane retribuite per il nuovo arrivato. * Stipendi equi: 13 mensilità e aumenti salariali fissi per tutti invece di bonus per pochi. * Abbonamento cellulare: L'imbarazzo della scelta: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise, già a partire da CHF 10.-, sei connesso nel modo giusto in ogni caso. * Migros Bank: Condizioni migliori per tassi e commissioni sui tuoi conti correnti, di investimento o ipotecari. * Offerte per i dipendenti: 10 percenti sul prossimo acquisto importante (due volte all'anno). * Vacanze: 6 settimane di vacanza per tutti e, in occasione di anniversari di servizio, persino altri giorni aggiuntivi. * Offerte per il tempo libero e la cultura: Varie agevolazioni per noleggio auto, hotel, eventi e molti altri settori. * Promozione mirata: Dal lavapiatti al milionario? Forse non esattamente, ma: chi ha grinta e talento fa progressi rapidamente. Processo di reclutamento * Preselezione delle candidature * Colloquio personale via video o telefonico * Giornata di prova * Colloquio tecnico * Colloquio con HR & reparto specializzato * Offerta & redazione del contratto Contatto Frau Gillian Schärz Recruiter Vekauf Zürich [Apply via WhatsApp.](< >) Nessuna posizione adatta? Attiva un abbonamento di ricerca per ricevere comodamente le offerte di lavoro adatte via e-mail. [Job-Abo erstellen](< >) j4id10462251jm j4it1044jm j4iy26jm