Consulente di vendita (h/f) - Oerlikon (80 % / 32 ore settimanali) / Da novembre 2026

• 11 settembre 2026
• 80%
• Durata indeterminata
• Zürich

Consulente di vendita (h/f) - Oerlikon (80 % / 32 ore settimanali) / Da novembre 2026

• Part-time

Descrizione dell'azienda

Descrizione del ruolo

COSA FARAI

In qualità di consulente di vendita presso H&M, giocherai un ruolo centrale nella creazione di un'esperienza cliente unica. L'interazione tra le tue azioni e i nostri valori contribuisce al tuo successo personale così come a quello di H&M.

Tu:

• condividi le tue conoscenze in materia di moda e prodotti per accompagnare i nostri clienti nella loro esperienza di acquisto.
• lavori in team per offrire un servizio di primo ordine.
• puoi comunicare in tedesco (almeno livello B1) al fine di creare un'esperienza di acquisto positiva.
• ti assicuri che la superficie di vendita e lo stock siano ben riforniti e organizzati.
• puoi essere te stesso/a e rappresentare positivamente il gruppo H&M.
• hai idealmente una prima esperienza nel commercio al dettaglio o in un'attività orientata al servizio.

Vuoi saperne di più sul ruolo di consulente di vendita? Ascolta il nostro episodio Jobcast e scopri il posto di lavoro in prima persona - direttamente con il nostro team: Consulente di vendita

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CON CHI LAVORERAI

I nostri negozi sono il cuore di H&M - è qui che i nostri clienti vivono il marchio da vicino. Ogni membro del team contribuisce a creare un'atmosfera stimolante e accogliente.

Lavorerai in stretta collaborazione con il tuo team e aiuterai i nostri clienti a sentirsi sicuri ed esprimere la propria individualità con le ultime tendenze e stili intramontabili.

CHI SEI

Cerchiamo talenti con -

• una passione per la moda e il desiderio di offrire ai nostri clienti un'esperienza di acquisto eccezionale.

et talenti che -

• prosperano in un ambiente dinamico e orientato al team.
• sono comunicativi, creativi e curiosi, amano lavorare con le tecnologie in negozio e sono pronti ad apprendere continuamente ed evolversi.
• agiscono in modo flessibile e orientato alle soluzioni.

CHI SIAMO

Il gruppo H&M è un'azienda globale con marchi di moda forti e rami commerciali innovativi. Crediamo che un design eccezionale, prezzi accessibili e soluzioni sostenibili non siano incompatibili. I nostri clienti sono al centro di tutte le nostre decisioni. La nostra cultura aziendale è plasmata da migliaia di membri del team appassionati e talentuosi. Insieme, utilizziamo la nostra dimensione e il nostro sapere per guidare l'industria della moda verso un futuro più inclusivo e sostenibile.

PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI

Siamo orgogliosi di essere un'azienda viva e aperta. I nostri membri del team beneficiano di vantaggi attraenti e di numerose possibilità di sviluppo in tutto il mondo.

• Sconto per i dipendenti su tutti i nostri prodotti e marchi
• 25 giorni di congedo
• HIP - H&M Incentive Program (programma di bonus)
• Programma di assistenza ai dipendenti (offerte di supporto per i collaboratori)
• Benefit aziendali (sconti esclusivi presso numerosi marchi)
• Previdenza professionale
• Il salario lordo mensile per questo incarico al 100% è di almeno CHF 4-192.- (13 mesi). La remunerazione reale dipende dall'esperienza professionale e dalle qualifiche.

DIVENTA MEMBRO DEL NOSTRO TEAM

La nostra forza e la nostra unicità risiedono in molti aspetti - nella nostra cultura inclusiva, nei nostri valori forti e nelle possibilità di sviluppo. Ma soprattutto, sono i nostri team a fare ciò che siamo.

• Valutazione per le posizioni in negozio: Per alcune posizioni nei nostri negozi, utilizziamo una valutazione online nell'ambito di un processo di selezione basato sulle competenze. Sottoporsi a questa valutazione durante la candidatura. Le tue risposte saranno valutate secondo criteri predefiniti dal gruppo H&M.

Troverai maggiori informazioni sul trattamento dei tuoi dati personali nella nostra informativa sulla privacy.

• Ci sforziamo di garantire un processo equo e paritario e ti chiediamo di non allegare una lettera di motivazione alla tua candidatura, poiché queste contengono spesso informazioni che potrebbero portare a pregiudizi involontari.

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