Group Product Manager, Group productivity - Google Careers

Requisiti minimi: ### • Laurea triennale o esperienza pratica equivalente. • 10 anni di esperienza nel product management o in un ruolo tecnico correlato. • 5 anni di esperienza nel portare prodotti tecnici dalla concezione al lancio (ad es. dall'ideazione all'esecuzione, end-to-end, da 0 a 1, ecc.). Requisiti preferenziali: ### • Laurea magistrale in un campo relativo alla tecnologia o al business. • Esperienza nel portare a termine attività in grandi organizzazioni a matrice. • Esperienza nella creazione di esperienze di prodotto AI native. • Esperienza nella creazione di prodotti rivolti alle imprese e ai consumatori. • Elevata proattività e accountability. Informazioni sul lavoro ### In Google, mettiamo i nostri utenti al primo posto. Il mondo cambia continuamente, quindi abbiamo bisogno di Product Manager che si adattino costantemente ed siano entusiasti di lavorare su prodotti che influenzano milioni di persone ogni giorno. In questo ruolo, lavorerai in modo trasversale per guidare i prodotti dalla concezione al lancio collegando il mondo tecnico e quello commerciale. Sei in grado di scomporre problemi complessi in passaggi che guidano lo sviluppo del prodotto. Una delle molte ragioni per cui Google porta costantemente sul mercato prodotti innovativi che cambiano il mondo è dovuta al lavoro collaborativo che svolgiamo nel Product Management. Il nostro team lavora a stretto contatto con ingegneri creativi, designer, marketer, ecc. per aiutare a progettare e sviluppare tecnologie che migliorino l'accesso alle informazioni del mondo. Siamo responsabili di guidare i prodotti durante l'intero ciclo di esecuzione, concentrandoci specificamente sull'analisi, il posizionamento, il packaging, la promozione e la personalizzazione delle nostre soluzioni per i nostri utenti. La gestione del tempo comprende Google Calendar e Tasks - l'obiettivo di questi è aiutare gli utenti a sfruttare al meglio il proprio tempo. Sono una parte fondamentale di Google Workspace. Entrambi sono disponibili su Web, Android e iOS con un robusto ecosistema di sviluppatori terzi. Vogliamo aiutare le persone a trovare tempo per ciò che conta di più, rendendo facile per gli utenti pianificare il tempo per loro stessi e i loro collaboratori ed eseguire i propri obiettivi. Consideriamo Calendar e Tasks come elementi primitivi che dovrebbero essere profondamente integrati nei percorsi quotidiani attraverso Workspace e Google. Calendar e Tasks devono soddisfare le esigenze di vari stakeholder - dai consumatori fino ai dirigenti C-suite, i loro ABP, i lavoratori della conoscenza, gli amministratori IT, i partner e gli sviluppatori. Google Cloud accelera la capacità di ogni organizzazione di trasformare digitalmente il proprio business e il proprio settore. Forniamo soluzioni di livello enterprise che sfruttano la tecnologia all'avanguardia di Google e strumenti che aiutano gli sviluppatori a costruire in modo più sostenibile. Clienti in più di 200 paesi e territori si rivolgono a Google Cloud come partner di fiducia per abilitare la crescita e risolvere i loro problemi di business più critici. Responsabilità ### • User and Market Insights: Collaborare con UX/UXR per comprendere profondamente le persone target e i contesti, analizzando al contempo i paesaggi del mercato della produttività e le dinamiche competitive. • Product Strategy: Interagire direttamente con i clienti per identificare i punti di dolore, convalidare le soluzioni e tradurre le intuizioni in concetti di prodotto azionabili. • Technical Leadership: Ispirare i team di ingegneria a costruire e implementare soluzioni software complesse, concentrandosi sulla modernizzazione architettonica attraverso il Machine Learning (ML) e i Large Language Models (LLMs). • AI-First Development: Promuovere un approccio incentrato sull'AI collaborando in modo trasversale per definire valutazioni robuste e misurare la qualità continua delle funzionalità basate su AI. • Execution and Visibility: Gestire i backlog delle funzionalità, dare priorità ai carichi di lavoro del team e agire come rappresentante principale del lavoro del team per i dirigenti di livello Director+.