Automation Operations Leader (f/m/d)

Sommario della descrizione del lavoro #

People manager di diverse famiglie all'interno della funzione. Esercita un impatto sugli approcci, i progetti e i programmi del dominio funzionale o dell'organizzazione e sui metodi di lavoro interessati. Influenza la qualità, l'efficacia e l'efficienza della propria équipe. Contribuisce significativamente alla definizione delle priorità. Si basa su pratiche e politiche professionali modellate dal ruolo. Il ruolo dispone di un'autonomia moderata, che richiede un alto livello di discernimento operativo.

Descrizione del lavoro #

Roli e responsabilità

• People manager di diverse famiglie all'interno della funzione. Questo ruolo è principalmente legato alla classe esecutiva, o alla classe esecutiva speciale, ma può includere altre classi. Questa categoria comprende i ruoli o i posti di direzione che sono responsabili dei team interfunzionali.
• Sviluppare conoscenze specializzate nella propria disciplina. Fornisce consulenza in materia di migliori pratiche e/o qualità. È consapevole degli ultimi sviluppi tecnici nel proprio ambito. Contribuisce alla definizione di strategie e politiche, e assicura l'attuazione nei limiti del proprio ambito di responsabilità.
• Possiede una conoscenza approfondita delle migliori pratiche e di come il proprio ambito si integri con gli altri. Possiede una conoscenza pratica della concorrenza e dei fattori che li differenziano sul mercato.
• Dimostra discernimento nel prendere decisioni o risolvere compiti o problemi mediamente complessi nei settori dell'esercizio, della gestione dei prodotti, della produzione, della tecnologia o dell'ingegneria. Adotta una nuova prospettiva sulle soluzioni esistenti. Utilizza la propria esperienza tecnica e la propria competenza nell'analisi dei dati per supportare le raccomandazioni. Ricorre a risorse interne ed esterne limitate al di fuori della propria funzione per aiutarlo a prendere una decisione.
• Agisce come risorsa per i colleghi meno esperti. Può gestire piccoli progetti con rischi e necessità di risorse moderati. Spiega informazioni difficili o sensibili. Si sforza di stabilire un consenso. Sviluppa le competenze di persuasione necessarie per influenzare gli altri su argomenti relativi al proprio ambito.

Qualifiche di base

• - Per i ruoli al di fuori degli Stati Uniti - Questo ruolo richiede un'esperienza avanzata della funzione e della workstation audio digitale. Conoscenze di livello equivalente a una laurea presso un'università accreditata (o un baccalaureato con esperienza in un campo pertinente). - Per i ruoli negli Stati Uniti - Laurea presso un'università accreditata (o diploma di scuola superiore e/o diploma di studi generali con almeno 6 anni di esperienza nella funzione).

Caratteristiche desiderate

• Solide capacità di comunicazione orale e scritta. Solide capacità relazionali e di leadership. Dimostrata capacità di analisi e risoluzione dei problemi. Dimostrata capacità di dirigere programmi/progetti. Capacità di documentare, pianificare, avviare ed eseguire programmi. Competenze consolidate nella gestione di progetti.Nota: Per conformarsi ai requisiti legali statunitensi in materia di immigrazione e altri, è necessario precisare il numero minimo di anni di esperienza richiesti per qualsiasi posizione con sede negli Stati Uniti. Per i ruoli al di fuori degli Stati Uniti, per garantire la conformità con la legislazione applicabile, i legali devono menzionare il livello di esperienza richiesto e non UN numero minimo di anni.Questa descrizione del lavoro ha lo scopo di fornire una guida dettagliata del ruolo. Tuttavia, non è previsto modificare o restringere e/o ampliare in alcun modo i compiti richiesti di ogni dipendente, così come definiti nel rispettivo contratto di lavoro e/o concordati di comune accordo tra un dipendente e il suo responsabile.

GE Vernova offers a great work environment, professional development, challenging careers, and competitive compensation. GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

GE Vernova will only employ those who are legally authorized to work in the United States for this opening. Any offer of employment is conditioned upon the successful completion of a drug screen (as applicable).

Relocation Assistance Provided: Yes

For candidates applying to a U.S. based position, the pay range for this position is between $104,600.00 and $174,400.00. The Company pays a geographic differential of 110%, 120% or 130% of salary in certain areas. The specific pay offered may be influenced by a variety of factors, including the candidate-s experience, education, and skill set.

Bonus eligibility: discretionary annual bonus.

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Available benefits include medical, dental, vision, and prescription drug coverage; access to Health Coach from GE Vernova, a 24/7 nurse-based resource; and access to the Employee Assistance Program, providing 24/7 confidential assessment, counseling and referral services. Retirement benefits include the GE Vernova Retirement Savings Plan, a tax-advantaged 401(k) savings opportunity with company matching contributions and company retirement contributions, as well as access to Fidelity resources and financial planning consultants. Other benefits include tuition assistance, adoption assistance, paid parental leave, disability benefits, life insurance, 12 paid holidays, and permissive time off.

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