Montatore di ascensori Regione Aargau / Solothurn (m/f/d) 80-100% Dettagli del posto | Schindler Group

Noi siamo AS Aufzüge #

AS Aufzüge è un partner in tutta la Svizzera per il montaggio, la modernizzazione e la manutenzione di ascensori. Ci distinguono la varietà e l'individualizzazione dei nostri prodotti. Sii unico come noi!

Vivi lo spirito AS come

Montatore di ascensori*in Regione Aargau / Solothurn (m/f/d) 80-100% #

Con il tuo inizio presso AS Aufzüge beneficerai di un ambiente stimante e familiare. In questo modo promuoviamo la coesione tra i collaboratori attraverso la nostra cultura del "tu" e diversi eventi. Puoi scoprire di più su di noi qui: Video

Cosa ti aspetta

• Montaggio autonomo di ascensori da A a Z, sia meccanico che elettrico
• Pianificazione e coordinamento dei tuoi compiti in accordo con la clientela e altri interlocutori sul cantiere
• Preparazione e regolazione fine fino al collaudo interno

Cosa porti con te

• Apprendistato professionale concluso e pluriennale esperienza professionale in ambito meccanico, elettrico o idraulico (ad es. polimeccanico*a, meccanico d'auto, costruttore di impianti e apparecchiature o installatore elettrico)
• 1-2 anni di esperienza professionale nel mestiere appreso
• Ti piace lavorare in modo autonomo sul cantiere
• Sei in forma e non soffri di vertigini
• Patente di guida valida - senza non si può fare

I tuoi molti vantaggi

• 2 mesi di inserimento con stipendio pieno nel nostro Lift Camp per la tua preparazione ottimale al nuovo lavoro.
• Indennità per il pranzo e per il lavaggio dei tuoi abiti da lavoro, che ti vengono naturalmente forniti gratuitamente da noi.
• Eccellenti opportunità di sviluppo: lo sviluppo del personale è una realtà da noi. Mettiamo a disposizione dei nostri collaboratori diversi programmi per talenti nazionali e internazionali e li supportiamo temporalmente e finanziariamente nella formazione iniziale e continua.
• Work-Life-Balance: settimana di 40h, 25 fino a 30 giorni di vacanza, orari di lavoro flessibili, percentuale di lavoro parziale e congedo non retribuito.
• Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute aziendale propria, inclusi la consulenza sociale e la promozione della salute.
• Sconti per i dipendenti: generosa partecipazione all'abbonamento per i trasporti pubblici e la palestra, sconti sulla flotta, acquisto agevolato di denaro Reka, premi assicurativi scontati e vari altri vantaggi.

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