Montreur di ascensori (h/f/d) 80-100%

• 14 settembre 2026
• 80 - 100%
• Durata indeterminata
• 1753 Fribourg
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Oltre due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra pluriennale esperienza e la nostra forza innovativa ci rendono il numero uno nel settore svizzero degli ascensori e delle scale mobili. Come parte della famiglia Schindler, progetti luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Diventa parte della nostra storia di successo di 150 anni e contribuisci a plasmare il futuro della mobilità.

Insieme un piano più su come

Montreur di ascensori (h/f/d) 80-100% #

• Montaggio autonomo di ascensori da A a Z, sia sul piano meccanico che elettrico
• Pianificazione e coordinamento dei tuoi compiti con i clienti e le altre parti interessate del cantiere
• Preparazione dell'installazione e regolazione fine fino all'accettazione interna
• Formazione tecnica o elettrica terminata, ad esempio come meccanico/a, meccatronico/a o elettricista
• 1 a 2 anni di esperienza professionale nel tuo mestiere
• Ti piace lavorare in modo autonomo sul cantiere
• Hai una buona forma fisica e non soffri di vertigini
• Buone conoscenze della lingua locale
• Patente di guida valida - indispensabile
• Formazione iniziale di due mesi con salario completo nel nostro Lift Camp per una preparazione ottimale al tuo nuovo posto.
• Indennità per i pasti di mezzogiorno e per il lavaggio dei tuoi abiti da lavoro, che ti vengono naturalmente forniti gratuitamente da noi.
• Eccellenti opportunità di sviluppo: lo sviluppo personale è una realtà da noi. Mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti vari programmi di talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo, sia dal punto di vista temporale che finanziario, nella loro formazione iniziale e continua.
• Equilibrio tra lavoro e vita privata: settimana di 40 ore, da 25 a 30 giorni di vacanza, orari flessibili, possibilità di part-time e congedi non pagati.
• Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute sul lavoro interna all'azienda, che offre consulenza sociale e promozione della salute.
• Vantaggi per i dipendenti: partecipazione all'abbonamento ai trasporti pubblici e all'abbonamento fitness, riduzioni sulla flotta, buoni Reka a prezzo ridotto, premi assicurativi a tariffa preferenziale nonché vari vantaggi.