HR Manager 50-60%

Per il nostro cliente, un'azienda industriale di successo e attiva a livello internazionale nella zona del Lago di Zurigo, cerchiamo una personalità impegnata e indipendente come HR Manager (50-60%).

In questa funzione versatile, assumerete la responsabilità dell'intero ciclo di vita HR e sarete il punto di contatto centrale per i collaboratori e i responsabili in tutte le tematiche HR. L'elaborazione dei salari è garantita dall'area finanziaria.

HR Manager 50-60% #

Impiego: 50-60%

Luogo: Männedorf

Settore: Industria diverse

Data di pubblicazione: 25.08.2026

I vostri compiti:

• Responsabilità per l'intero ciclo di vita del dipendente - dal reclutamento all'uscita
• Reclutamento di nuovi collaboratori inclusi annunci di lavoro, interviste e gestione dei candidati
• Consulenza e supporto ai responsabili e ai collaboratori in tutte le questioni HR
• Redazione di contratti di lavoro nonché gestione dei dossier del personale, descrizioni delle posizioni e organigrammi
• Organizzazione e accompagnamento dei colloqui con i collaboratori nonché coordinamento di formazione e perfezionamento
• Gestione del management della salute aziendale (BGM)
• Supporto all'area finanziaria per quanto riguarda le assicurazioni sociali, la gestione delle assenze nonché i casi SUVA e KTG
• Garanzia del rispetto delle disposizioni del diritto del lavoro nonché sviluppo ulteriore dei processi HR e delle direttive del personale
• Comunicazione con autorità e uffici
• Responsabilità per la conformità HR, la protezione dei dati e la documentazione relativa al personale

Il vostro profilo:

• Formazione commerciale di base con perfezionamento come HR-Fachfrau/-mann con attestato federale di capacità
• Almeno 5 anni di esperienza professionale in una funzione comparabile di HR Generalista
• Ottima conoscenza del tedesco e buona conoscenza dell'inglese, sia orale che scritta
• Conoscenze approfondite del diritto del lavoro svizzero
• Presenza sicura, alta capacità comunicativa e spiccata competenza sociale
• Modo di lavorare indipendente, strutturato e orientato alle soluzioni
• Alta integrità, discrezione e senso di responsabilità
• Buone conoscenze di MS-Office

Cosa potete aspettarvi:

• Attività responsabile e varia con ampio margine di manovra
• Assunzione diretta in un'azienda internazionale di successo
• Ambiente di lavoro collegiale e di apprezzamento
• Moderne condizioni di impiego e prestazioni sociali attraenti
• Possibilità di contribuire attivamente alla configurazione dei processi e di proporre le proprie idee
• Gestione flessibile dell'orario di lavoro nell'ambito di un impegno del 50-60%

Interesse suscitato?
Allora candidatevi direttamente presso Marco Conte via e-mail a conte@workmanagement.ch. Inviateci la vostra documentazione di candidatura completa inclusa il curriculum vitae, i certificati di lavoro e i diplomi rilevanti