Chef de chantier / Construction Manager (h/f/d) 80 - 100%
- Tipo di contratto
- Tempo pieno
- Percentuale
- 80–100%
- Luogo
- Muttenz
- Lingue
- Francese, Francese
- Prima pubblicazione
- 30 septembre 2026
- 80 - 100%
- Durée indéterminée
- Muttenz
Chef de chantier / Construction Manager (h/f/d) 80 - 100%
Possibili luoghi di lavoro
Portata
Contribuisci al successo assumendo i seguenti compiti:
- Sei responsabile della sorveglianza, del coordinamento e dell'organizzazione di tutti i lavori di costruzione e di installazione in conformità con gli obblighi contrattuali in tutte le fasi del progetto
- Accompagni la costruzione fino alla messa in servizio e al conteggio finale
- Pianifichi lo svolgimento dei lavori così come la stima dei costi e il calcolo delle ore, e ti occupi della pianificazione, del pilotaggio e del controllo delle scadenze
- Ti assumi il coordinamento e la gestione delle interfacce con tutte le maestranze coinvolte
- Hai esperienza con Messerli per gli appalti e gli strumenti di controllo dei costi o programmi equivalenti, conoscenze di base in CAO sono un vantaggio
- Tieni il diario di cantiere, organizzi riunioni e vegli al rispetto delle istruzioni di sicurezza in cantiere
Per questo, porti i seguenti elementi:
- Diploma come capo cantiere CH o in ingegneria civile con un talento per la tecnica dei processi / tecnica dell'edilizia. Alternativamente, una qualifica di tecnico/a HBZ o una qualifica comparabile con esperienza professionale
- Diversi anni di esperienza nella gestione di grandi progetti complessi nell'edilizia, idealmente nell'industria farmaceutica o della tecnica dei processi
- Comprensione della tecnica dell'edilizia e della costruzione di impianti così come esperienza nella gestione di progetti e reporting
- Un modo di lavorare autonomo, una grande resistenza allo stress così come una capacità di persuasione ti caratterizzano
- Apprezzi il lavoro in team interdisciplinare
- Ottime conoscenze in tedesco e in inglese
La nostra offerta:
- Impiego sicuro con compiti vari e impegnativi
- Libertà di iniziativa e possibilità di apportare forze individuali
- Clima di lavoro valorizzante con gerarchie piatte
- Orari di lavoro flessibili
- VTU-Academy con possibilità di formazione interna ed esterna
- Possibilità di carriera e di sviluppo individuale (ad es. sul piano organizzativo così come carriera specialistica / d'esperto)
- Prestazioni di previdenza e misure di salute
- Ticket pasto e assegni REKA
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Valeria Navarretta
Bureau Muttenz
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Tradotto automaticamente dall’originale.
Pubblicato 2 settimane fa