Responsabile Relazioni umane & sviluppo

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Responsabile Relazioni umane & sviluppo --- Responsabile Relazioni umane & sviluppo ================================================ Far crescere coloro che fanno crescere Première ligne Per completare il suo team di supporto, composto da una persona incaricata dell'amministrazione, degli stipendi e delle finanze, in contatto con la fiducia aria, nonché da un assistente, Première ligne ricerca una persona che desideri mettere la propria esperienza HR e la propria intelligenza relazionale al servizio di coloro che animano quotidianamente i suoi dispositivi. In un ambiente umanamente impegnativo, caratterizzato dalle dipendenze, dalla precarietà, dalla riduzione dei rischi, dall'alloggio, dalla prevenzione e dal sostegno sociale e sanitario, i team hanno bisogno di una funzione Relazioni umane vicina al campo, strutturante e accessibile. In supporto alla direzione e alle coordinazioni dei sei dispositivi dell'associazione, saprete creare un clima di fiducia, ascoltare veramente, porre le domande giuste e aiutare ciascuno·a a trovare le proprie soluzioni, senza prendere il comando né sostituirvi alle responsabilità dei quadri. Intervenite con tatto nelle situazioni sensibili: tensioni, conflitti, esaurimento, assenze prolungate, difficoltà manageriali o rischi psicosociali, sapendo anche segnalare quando il quadro o la sicurezza lo richiedono. La nostra associazione Première ligne è un'associazione privata attiva nel campo della riduzione dei rischi legati alle droghe. Conta più di 100 collaboratrici e collaboratori distribuiti all'interno di sei dispositivi: Quai 9, spazio di accoglienza e di consumo; Le Sleep-In, dispositivo di accoglienza notturna con possibilità di consumo; Le Pôle de valorisation, che offre un accompagnamento psicosociale; Nuit Blanche, azione di riduzione dei rischi in ambito festivo. L'Adresse, dispositivo di accesso all'alloggio; La Tangente, accompagnamento di persone incarcerate Le azioni intraprese mirano in particolare a ridurre i rischi di trasmissione di HIV, epatiti e altre infezioni, a combattere l'esclusione sociale e a stabilire legami con persone che non frequentano necessariamente le strutture sociali o di cura tradizionali. La vostra missione * Essere una persona risorsa per la direzione, i coordinatore·i e i team, senza autorità gerarchica diretta; * Sostenere il distacco critico, la cooperazione e la ricerca di soluzioni in situazioni complesse; * Accompagnare le situazioni sensibili legate a tensioni, conflitti, assenze prolungate, difficoltà manageriali o rischi psicosociali; * Contribuire allo sviluppo delle competenze, alla formazione, allo scambio di pratiche, alla trasmissione dei saperi e alla mobilità interna; * Far evolvere il quadro HR, i processi, la prevenzione e la salute sul lavoro con rigore, senza burocratizzare inutilmente l'organizzazione; * Contribuire a rafforzare la robustezza di Première ligne preservandone al contempo l'agilità e la creatività. Profilo ricercato * Esperienza confermata in una funzione HR, idealmente in un ambiente sociale, sanitario, associativo o istituzionale; * Grande padronanza dei processi HR e delle loro implicazioni legali e regolamentari, attestata da formazioni ad hoc * Grande qualità di ascolto, capacità di creare fiducia e discernimento nelle situazioni sensibili; * Capacità di accompagnare senza sostituirsi, di sostenere senza prendere il potere e di strutturare senza controllare; * Comprensione delle realtà delle professioni sociali e sanitarie, o forte capacità di comprenderle; * Coraggio relazionale, senso del quadro, empatia e capacità di segnalare quando la sicurezza o l'organizzazione lo richiedono. Cerchiamo una persona capace di esercitare la propria leadership attraverso la fiducia, la qualità della relazione e la capacità di far riuscire gli altri. Cosa offriamo Offriamo una missione significativa, al servizio della popolazione e delle persone più esposte alle vulnerabilità sociali e sanitarie. Entrerete a far parte di un'associazione dinamica, in piena evoluzione e sviluppo, attenta a preservare un quadro di lavoro umano, stimolante e di supporto. Première ligne desidera prendersi cura di coloro che animano quotidianamente i suoi dispositivi, favorendo la fiducia, la cooperazione, la prevenzione e la qualità delle relazioni di lavoro. L'organizzazione del lavoro si basa anche su una certa flessibilità, che permette di conciliare le esigenze della funzione, i bisogni del campo e l'equilibrio professionale delle collaboratrici e dei collaboratori. Condizioni di lavoro * Tasso di attività: 80 %; * Funzione integrata nel team di supporto di Première ligne; * Quadro di lavoro impegnativo, vicino ai team e alle realtà del campo; * Stipendio base: 6127,8 al mese (su 12 mesi) all'80% Candidatura Il dossier richiesto comprende un CV, la copia dei diplomi così come una lettera di motivazione esplicita che stabilisca un legame concreto tra le competenze attese, le esperienze professionali e le formazioni seguite. Il processo di reclutamento prevede un primo colloquio, un'immersione sul campo così come un secondo colloquio con messa in situazione. Première ligne si impegna a favore della diversità e incoraggia le candidature di ogni persona corrispondente al profilo ricercato. Solo i dossier completi saranno presi in considerazione. Association genevoise de réduction des risques liés aux drogues * Association genevoise de réduction des risques liés aux drogues Rue de la Pépinière 6 1201 Genève * [ ](< >) jpidca0ca82jm jpit1041jm jpiy26jm