Montatore di ascensori (h/f/d) 80-100%

• 16 luglio 2026 • 80 - 100% • Durata indeterminata • 1753 Fribourg • Connettersi per vedere la stima salariale di jobup.ch Oltre due miliardi di persone si fidano di Schindler ogni giorno. La nostra lunga esperienza e la nostra forza innovativa ci rendono il numero uno nel settore svizzero degli ascensori e delle scale mobili. Come parte della famiglia Schindler, renderai i luoghi più accessibili, inclusivi e sostenibili per tutti. Combiniamo innovazione, sicurezza, inclusione e diversità all'interno dell'azienda. Diventa parte della nostra storia di successo di 150 anni e contribuisci a plasmare il futuro della mobilità. Insieme un piano più su come Montatore di ascensori (h/f/d) 80-100% # • Montaggio autonomo di ascensori da A a Z, sia dal punto di vista meccanico che elettrico • Pianificazione e coordinamento dei tuoi compiti con i clienti e gli altri stakeholder del cantiere • Preparazione dell'installazione e regolazione fine fino all'accettazione interna • Formazione tecnica o elettrica completata, ad esempio come meccanico/a, meccatronico/a o elettricista • 1 a 2 anni di esperienza professionale nel tuo mestiere • Ti piace lavorare in modo autonomo in cantiere • Hai una buona forma fisica e non soffri di vertigini • Buone conoscenze della lingua locale • Patente di guida valida - indispensabile • Formazione iniziale di due mesi con stipendio completo nel nostro Lift Camp per una preparazione ottimale al tuo nuovo incarico. • Indennità per i pasti a mezzogiorno e per la pulizia dei tuoi indumenti da lavoro, che ti vengono naturalmente forniti gratuitamente da noi. • Eccellenti opportunità di sviluppo: lo sviluppo personale è una realtà da noi. Mettiamo a disposizione dei nostri dipendenti diversi programmi di talenti nazionali e internazionali e li sosteniamo, sia a livello temporale che finanziario, nella loro formazione iniziale e continua. • Equilibrio vita-lavoro: settimana di 40 ore, da 25 a 30 giorni di vacanza, orari flessibili, possibilità di part-time e congedi non pagati. • Ambiente di lavoro sano: elevati standard di salute e sicurezza e gestione della salute sul lavoro interna all'azienda, che offre consulenza sociale e promozione della salute. • Vantaggi per i dipendenti: partecipazione all'abbonamento ai trasporti pubblici e all'abbonamento fitness, sconti sulla flotta, buoni Reka a prezzo ridotto, premi assicurativi a tariffa preferenziale e vari altri vantaggi.