Responsabile delle Risorse Umane

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title: Responsabile delle Risorse Umane (H/F)
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Responsabile delle Risorse Umane (H/F)
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Informazioni sull'azienda
L'identità dell'azienda rimane riservata. Questa opportunità è offerta eccezionalmente alle aziende svizzere clienti di JobCloud, a condizione che possano dimostrare a JobCloud l'esistenza di un legittimo bisogno di riservatezza (ad esempio, per ragioni organizzative o strategiche). In questo caso, il nome dell'azienda non appare nell'offerta di lavoro. L'azienda è l'unica responsabile del processo di reclutamento e del rispetto della normativa in materia di protezione dei dati. Essa rivela, a sua esclusiva discrezione, la propria identità durante il processo di reclutamento.

CDD di sostituzione – dal 1 dicembre 2026 al 30 giugno 2027
Posto basato a Genève (Svizzera)

Il vostro ruolo

Sotto la responsabilità del CFO, assicurate la continuità della funzione Risorse Umane su un perimetro Francia e Svizzera di circa 80 collaboratori nell'ambito di una sostituzione temporanea.

Vi occupate della gestione operativa delle Risorse Umane in Svizzera, supervisionate le attività HR in Francia e accompagnate la Direzione così come i manager sui temi organizzativi, umani e sensibili.

Coordinatate un team di due collaboratrici e assicurate la corretta coordinazione delle attività HR su tutto il perimetro.

Le vostre responsabilità

Gestione della funzione HR Francia & Svizzera

• Assicurare la continuità delle attività HR e il rispetto delle priorità definite.
• Vegliare sulla coerenza delle pratiche tra Francia e Svizzera.
• Consigliare la Direzione sulle sfide umane e organizzative.
• Identificare e anticipare i rischi HR.
• Monitorare gli indicatori HR e garantirne l'affidabilità.

Gestione operativa del perimetro Svizzera

• Gestire l'amministrazione del personale dalla A alla Z.
• Stabilire e seguire i contratti, gli allegati e i documenti HR.
• Gestire ingressi, integrazioni, assenze, evoluzioni e uscite.
• Accompagnare i collaboratori e i manager sui temi HR.
• Gestire gli elementi variabili della busta paga.
• Trattare le situazioni individuali, disciplinari o conflittuali.
• Coordinare i fornitori esterni e garantire la conformità legale.

Supervisione delle Risorse Umane Francia

• Supervisionare l'amministrazione del personale e le attività di reclutamento.
• Controllare la qualità e la conformità dei dossier HR.
• Validare o arbitrare le situazioni che richiedono una decisione HR.
• Accompagnare i manager sulle loro problematiche HR.
• Gestire i dossier sensibili o contenziosi.

Management e coordinamento del team HR

• Organizzare e ripartire le missioni all'interno del team.
• Stabilire le priorità e seguirne la realizzazione.
• Accompagnare le collaboratrici nelle loro attività quotidiane.
• Favorire la crescita delle competenze e l'autonomia.
• Garantire una comunicazione fluida ed efficace.

Relazioni individuali e gestione delle situazioni sensibili

• Gestire i conflitti e le problematiche individuali.
• Mettere in sicurezza le procedure disciplinari.
• Accompagnare le interruzioni e le fine di collaborazione.
• Limitare i rischi umani, sociali e giuridici.

Reclutamento, integrazione e fidelizzazione

Identificare i bisogni di reclutamento in relazione ai manager e alla Direzione, poi assicurare il passaggio alla Responsabile Reclutamento Francia per il dispiegamento operativo dei processi.

Monitoraggio dei dati HR e reporting

• Monitorare l'organico, ingressi, uscite e anzianità.
• Analizzare il turnover e le evoluzioni.
• Identificare le zone di rischio organizzativo.
• Produrre reporting HR destinati alla Direzione.

Profilo ricercato

• Formazione superiore in Risorse Umane o equivalente.
• Esperienza confermata in HR generalista, idealmente in un ambiente multi-sito e internazionale (Francia/Svizzera).
• Buona padronanza del diritto del lavoro svizzero e francese.
• Capacità di gestire temi operativi e strategici.
• Leadership, senso delle priorità e capacità di adattamento.
• Discrezione, rigore ed eccellente comunicazione.

Condizioni

• Contratto a tempo determinato (CDD) dal 1 dicembre 2026 al 30 giugno 2027.
• Orario settimanale: 40h a settimana.
• Posto basato a Genève.
• Remunerazione: Da definire in base al profilo del candidato(e).
• Perimetro: Francia e Svizzera.

Azienda Anonima

• Azienda Anonima

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1010 Lausanne

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