Consulente giuridico/a per conflitti sul lavoro

Consulente giuridico/a per conflitti sul lavoro
Consulente giuridico/a per conflitti sul lavoro
Pensi oltre i confini del diritto e vuoi applicare le tue competenze dove possono davvero fare la differenza?
Possiedi un'elevata affinità psicologica e risolvi le sfide legali con tatto e conoscenza della natura umana?
Non consideri l'IA come un sostituto della tua competenza giuridica, ma come una leva strategica?
La Fachstelle Mobbing und Belästigung consiglia aziende e organizzazioni su mobbing, molestie sessuali e discriminazione sul posto di lavoro – attraverso indagini, uffici di consulenza esterni, corsi di formazione e accompagnamento strategico.
I tuoi compiti
Conduzione di indagini in caso di mobbing, molestie o discriminazione in team interdisciplinari di due persone
Conduzione e sviluppo di corsi di formazione e workshop per dirigenti e team
Consulenza ad aziende e organizzazioni
Consulenza ai dipendenti nell'ambito di uffici di consulenza esterni di diverse aziende e organizzazioni
Collaborazione a progetti in stretta collaborazione con la direttrice
Offriamo
Collaborazione interdisciplinare con giuristi e psicologi
Variopinti incarichi di formazione nella Svizzera tedesca
Piccolo team impegnato, gerarchie piatte, postazione di lavoro moderna a Zürich-Enge
Requisiti
Master in giurisprudenza, almeno 2 anni di esperienza pratica
Interesse all'intersezione tra diritto, psicologia e HR
Tedesco fluente, ottima conoscenza dell'inglese
Elevata competenza sociale, mentalità imprenditoriale, discrezione e modo di lavorare autonomo
Solida esperienza pratica nell'uso di applicazioni di IA (Prompt Engineering, flussi di lavoro basati su LLM); valutazione indipendente e integrazione di nuovi strumenti nei processi di lavoro esistenti. jpid6f27c64jm jit0833jm jiy26jm