Case Manager/-in, 60-80%

Muoversi con impegno. – Questa è l'opportunità di assumersi responsabilità in un'attività significativa di rilevanza politica e sociale e di promuovere sviluppi sostenibili per la popolazione e l'economia con il proprio contributo. Dietro questa promessa c'è il Canton Solothurn con innumerevoli possibilità, una flessibilità tangibile e una stabilità nell'ambiente di lavoro.

Case Manager/-in, 60-80%

In qualità di ufficio specializzato dell'Amt für Berufsbildung, Mittel- und Hochschulen, il Case Management Berufsbildung sostiene i giovani e i giovani adulti con situazioni problematiche complesse nel percorso verso il conseguimento con successo dell'apprendistato. Per l'ufficio specializzato Case Management Berufsbildung cerchiamo, con effetto immediato o previo accordo, presso la sede di Solothurn e Olten, un/una Case Manager/-in, 60-80%.

La vostra responsabilità

• Consigliate e sostenete giovani e giovani adulti con un inserimento difficile nella formazione professionale a causa di sfide nell'ambito dell'apprendimento, del comportamento e/o dell'ambiente sociale.
• Il focus dell'accompagnamento di questi giovani è l'integrazione professionale attraverso il coinvolgimento coordinato di tutti gli attori rilevanti.
• La collaborazione con specialisti e istituzioni nei settori dell'istruzione, della salute e delle assicurazioni sociali è una parte importante della vostra attività.

Il vostro profilo

• Cerchiamo un collega o una collega con un titolo riconosciuto in psicologia, lavoro sociale o una formazione pedagogica riconosciuta. È desiderata l'esperienza professionale in un'attività di consulenza con giovani in situazioni difficili.
• Siete una personalità resiliente e capace di lavorare in team, con ottime competenze comunicative nel rapporto con i giovani e con gli attori coinvolti.
• Riconoscete rapidamente i nessi complessi, lavorate orientati alla soluzione, disponete di ottime capacità organizzative e apprezzate la varietà tra attività di consulenza e amministrative.

Benefits.

Modelli di lavoro flessibili

• Promozione del bilancio personale tra vita lavorativa e privata attraverso un modello di annualizzazione dell'orario di lavoro
• Lavoro part-time, anche in posizioni dirigenziali
• Possibilità di lavoro mobile

Sistema salariale equo

• Condizioni di impiego progredite sulla base di un GAV
• Parità salariale tra uomo e donna
• Premi di fedeltà

Famiglia & Lavoro

• 16 settimane di congedo di maternità con salario pieno
• 2 settimane di congedo di paternità
• Contributi finanziari per la cura dei bambini

Istruzione & Sviluppo

• Ampia offerta di formazione continua interna ed esterna
• Collaborazione con la FHNW per la formazione dirigenziale
• Promozione delle capacità individuali

Prestazioni sociali & Previdenza

• Età pensionabile flessibile
• Prestazioni attraenti della cassa pensioni interna
• 12 mesi di continuazione del salario in caso di malattia e ulteriori 12 mesi di indennità giornaliera di malattia

Salute

• Gestione della salute aziendale interna
• Ampia offerta di consulenza su temi professionali e personali
• Offerta variabile di corsi di stimolo

Domande?

Renata Schreiber
Teamleiterin

Convinti?

Desideriamo coprire questa posizione senza il supporto di fornitori di servizi esterni. Le candidature via e-mail non possono essere prese in considerazione.

j4id10461007jm j4it1044jm j4iy26jm